绩效管理资源
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保洁员考核制度一、考勤规定：1、作息时间：上午7：3011：00,下午14：GO-17：00,每周休一天。2、员工必须严格遵守劳动纪律，认真执行上下班作息时间，以手纹机考勤为准。3、每迟到、早退一次扣.
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供应商QCDS评分细则1、目的为了对供应商进行公开、公正的进行QCDS评分，统一供应商考核标准，物制定本细则。2、适用范围品质部、PMC部、采购部对DEQ供应商进行QCDS评分。3、职责3 .1品质部.
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保健医一曰工作流程（样例）时间项目检查内容/完成工作07:15-7:30岗前准备令穿着专业服装、鞋子、仪容仪表规范准备晨检物品07:30-7:40巡视厨房令对照验收单验货令查验厨房人员身体状况令检查早.
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员工绩效考核制度为全面落实目标责任制，通过评估人与被评估人之间所作的持续有效的双向沟通，帮助员工达成工作目标，促进企业与员工共同发展，特制订本制度。一、原则1 .客观、公正、实事求是；2 .谁授权谁考.
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案例一：估超电量出差错应急不足被投诉【案例提要】某供电公司抄表人员抄表不到位被媒体曝光，造成不良社会影响。【案例分类】抄表收费【事件过程】在居民抄表例日，抄表员赵某因雨雪冰冻不便出门，没有按照以往的周.
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武汉晴川学院中层管理人员年度考核评分表部门姓名：职务：总分:考核指标及分值考核内容评分I级II级德廉(30分)政治态度（10分）自觉认真学习政治理论，积极拥护党的方针政策，热心投入学院各项改革和各种活.
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中原工学院文件中工人（2018）30号关于印发中原工学院教师公派出国访学（研修）管理办法的通知各部门：现将中原工学院教师公派出国访学（研修）管理办法印发给你们，请遵照执行。中原工学院2018年6月11.
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附件2中山市博士后工作平台绩效评估材料清单1、年度综述材料1份2、成立博士后科研工作站或博士后创新实践基地领导小组、办公室及配备人员负责日常管理工作的方案或文件3、制定的组织管理制度、招收和进出站管理.
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XXX中学岗位工作绩效工资方案为激励学校发展战略，建立与多劳多得相适应的收入分配机制，充分调动教职员工积极性，促进学校科学发展。通过建立以岗位绩效工资制为基础的分配制度，为各类教师提供个性化成长空间。.
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个人目标责任书一：中心工作（45分）中心工作内容分值得分备注一：落实干部包村责任，每周到村一至二次6二：落实好安全生产：道路交通、食品药品、家庭用火，不发生重特大安全事故。6三：计划生育：手术率、三查.
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生产运营项目管理办法1 目的为规范和加强生产服务项目管理，促进公司生产服务项目的顺利实施，防范风险，本着成本可控，可持续发展的原则，结合公司生产服务项目实际情况，特制订本办法。2 适用范围本办法适用于.
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学校班级量化考核细则为加强学校管理，建立良好的教育教学秩序，优化教育教学环境，全面提高教育教学质量，依据中学生守则、中学生日常行为规范，结合我校实际情况，特制订本细则。具体内容如下：一、纪律方面1、迟.
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附件22023年深圳市卫生健康系统人员招聘网上报名操作指引深圳市卫生健康委员会2023年10月1个人注册22个人登录23个人报名31.1 1报名流程41.2 查看招聘医院和职位51.3 快捷查看当前医.
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东航旅客行李运输手册中国东方航空的旅客行李运输手册包括以下主要内容：1 .行李的定义和种类：明确规定哪些物品属于行李，哪些物品不属于行李，以及行李的种类，如托运行李、手提行李等。2 .行李的重量和尺寸.
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业务部考核细则一、考核目的为了保证业务部门的正常运营和提升业务部门员工的工作能力，制定本考核细则。二、考核对象业务部门所有员工。三、考核内容本次考核内容分为“日常考核”和“项目考核”两部分。1 .日常.
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附件1招聘职位及人数招聘职位需求人数总部综合办公室副主任1人总部财务资金部副总经理1人总部市场经营部副总经理1人总部投资业务部副总经理1人总部合约法务部副总经理1人总部项目管理部副总经理1人总部监察审.
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（专职安全管理人员）安全生产目标管理考核表企业名称：XxXX建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）公司安全管理总体目标1、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。2、减少轻伤事.
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个人提升目标及措施1 .引言无论是职场还是生活中，个人成长和提升都是至关重要的。作为一名从事编程工作的职场人士，我也一直希望能够不断提升自己的技能和能力，在这个竞争激烈的行业中占据一席之地。因此，我制.
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上海户口加分细则背景近年来，上海市房价飞涨导致许多人对于上海户口趋之若鹫，希望通过各种方式将自己的户口落户上海。实际上，上海市政府也为此制定了一系列的措施，其中最为重要的就是通过加分制度，帮助符合条件.
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DenflHia QrtupUFlDA用反河北东华实业集团有限企业管理征询及信息化规划项目实行工作任务书（详见目录）用友软件股份有限企业唐山分企业2023年3月29日附件目录项目工作任务书错误!未定义.
