绩效管理资源
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“对外合作”工作优秀奖（2016年度）一、推荐理由：为了鼓励科室积极投入对外医疗合作工作，进一步固化医疗市场，医院将对上一年度在对外合作工作中有突出贡献的科室给予表彰，推广办将从双向转诊人次及帮扶任务.
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2024年度区直单位党风廉政建设考核指标考核事项主要内容考核要点党组（党委）履行主体责任情况（100分）领导班子责任（50分）1、落实全面从严治党主体责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和.
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2024医院中层干部竞聘评分细则（完整版）目录2024医院中层干部竞聘评分细则1（完整版）1一、评分目的2二、评分原则23.透明公开：评分标准和过程应向所有竞聘者公开，确保透明度。2三、评分内容与标准.
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XX医院DRGs绩效分析系统院内版服务项目采购需求一、项目概况院内DRG系统在未来整个使用过程中，都将伴随着维护工作的进行，目的是每个月度数据的计算、分析以及保障个业务科室的文档使用。为医院提供DRG.
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HR-25D均质乳化机branHR-25D实验室均质乳化机是专为样品均质乳化而设计一款机械设备，可配多种不同规格的工作头快速实现样品的分散、均质、乳化、悬浊、搅拌等，目前，已被广泛应用于生物动植物组织.
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Farneback稠密光流算法1 .读取文件2 .转为灰度3 .初始化生成同形状hsv4 .将HSV元组第二列全置为2555 .进入WhiIe循环，CaICOPtiCalFIOWFarnebaCk函数.
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元宇宙产业发展行动实施计划元宇宙作为数字与物理世界融合的沉浸式互联空间，是新一代信息技术集成创新和应用的未来产业,是数字经济与实体经济融合发展的新型载体。为深入贯彻关于印发元宇宙产业创新发展三年行动计.
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XX值班管理落地细则1总则1.1 目的为进一步强化大宁德值班管理，细化落实分级值班及节假日值班要求,确保值班人员在岗且应急响需迅速，现根据新奥能源值班规则、宁德新奥值班管理规定要求，特制定本细则。1.
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2024医院工作人员考核及评优细则方案（最新版）一、引言为了进一步推动医院的全面发展，提升医疗服务质量,构建一支高效、专业的医疗团队，根据国家卫生健康委员会及人力资源和社会保障部门的相关指导文件，结合.
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2023年企业成绩评价标准简介本文档旨在制定2023年企业的成绩评价标准，以便对企业的绩效进行客观评估和比较，促进企业的持续发展和提高竞争力。目标1.设定明确的绩效评价标准，便于企业管理层和员工了解评.
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修订后的指标体系修订后的指标体系可能包括以下几个方面：1 .指标的选取：根据实际情况和需求，选取适当的指标来衡量目标。这些指标应该能够反映关键的成功因素，并且是可以量化和测量的。2 .权重分配：根据各.
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2023年政务公开绩效测评指标细则2023年省、市政务公开绩效测评在即，根据工作安排，市政府办公室就省、对我市2023年政务公开考核工作要求，制订了市2023年政务公开绩效测评指标细则（见附件），现印.
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保险公司信息技术岗岗位职责保险公司信息技术岗岗位职责1.向部门负责人提交年度工作计划预案，全年度工作目标、任务和实施步骤明确。保证公司网络及其他硬件系统的功能和运行效率，满足保险业务系统和支持体系的需.
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常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称常州制药厂有限公司单位地址常州市劳动东路518号单位性质国有企业联系人吴路新E-mail114054055电话051988252331传真05198.
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常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称常州制药厂有限公司单位地址常州市劳动东路518号单位性质国有企业联系人吴路新E-mail114054055电话0519-88252331传真0519.
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保洁用品采购合同甲方（买方）：乙方（卖方）：根据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，甲乙双方就甲方向乙方采购保洁用品及耗材事宜，经友好协商，达成如下协议:一、合同标的乙方根据甲方的需求提供货物，货.
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2023年科研工作目标考核实施细则（学校）2023年科研工作目标考核实施细则为进一步落实教研部门科研工作主体责任，完善科研业绩目标考核机制，推动校（院）科研增量提质，根据校（院）2022年校（院）各部.
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2023年度大型科研设施与仪器开放共享评价考核指标一级指标二级指标考核内容组织管理情况（40分）科研仪器统筹管理情况（10分）是否制定了大型科研设施与仪器开放共享、查重评议、安全管理、仪器设备运行、维.
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附件：1.科技特派员2023年度科技服务绩效自评表2 .科技特派员2023年度科技服务绩效评价表3 .产业科技特派员服务团2023年度科技服务绩效自评表4 .产业科技特派员服务团2023年度科技服务绩.
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2023年党建目标和基础保障目标考核细则（学校）计分办法考 核 门2023年党建目标和基础保障目标考核细则考考核内容目标党支部年度工作总结、下一未按要求报机关党委备案的，扣0.5分。机年工作计划按要求.
