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绩效管理资源 (共33433 份)

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  • XX光电科技有限公司班组长安全责任书1、班组长是安全生产第一负责人。2、负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。3、严格要求职工遵守安全技术操作规程,严禁违章指挥,制止违章作业。4、负责对班组员.
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  • XX光电科技有限公司员工安全责任书1、严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,严禁违章作业。2、按规定正确穿戴工服,正确使用安全和工业卫生防护装置或是安全工具。3、精心维护设备设施,保持设备设施良.
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  • 常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称江苏璟亦诚科技有限公司单位地址武进国家高新技术产业开发区常武南路588号天安数码城C栋606室单位性质有限责任公司联系人吴婷职务专员电话0519-8.
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  • XX光电科技有限公司生产总监安全责任书1、是企业安全生产的主管领导,协助总经理和主要负责人做好企业安全生产管理工作。2、直接领导安全生产、技术部门的工作。3、组织安全生产检查,落实重大隐患的整改工作。.
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  • XX三中教职工绩效考核方案为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我校实际情况,特修改完善本考核方.
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  • 公司债务担保愤议书通用版2022公司债务担保愤议书通用版正文内容甲方(债权人):有限公司乙方(担保人):,身份证号码:丙方(债务人):有限公司经双方愤商一致,达成如下担保愤议:一、被保瞪的主债权种类乙.
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  • 常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称常州嘉众新材料科技有限公司单位地址常州科教城南大研究院202室单位性质民营联系人刘钮E-mailyuliu电话0519-81180060-603(分.
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  • 常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称常州金惠甫山人才测评软件科技有限公司单位地址常州科教城创研港1号单位性质民企联系人李擎职务人事经理电话0519-89194718E-mailLeak.
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  • 常州市2015年研究生社会实践课题项目征集表单位名称常州嘉众新材料科技有限公司单位地址常州科教城南大研究院202室单位性质民营联系人刘铉E-mailyuliu电话0519-81180060-603(分.
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  • 专业建设目标链与标准链一、专业建设目标链依据区域、行业人才需求开设相关专业,通过实施人才培养、课程建设、师资队伍建设、实验实训建设、技术服务和国际合作等项目,学校建成校级重点建设专业和校级特色专业;在.
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  • 转专业使用手册(教学单位/教务/院系负责人)2019-4-26中山大学南方学院信息化建设中心目录2流程3一、转专业设置41、转专业设置(教务)4二、转专业申请流程61、所在院系审批(院系负责人或代理教.
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  • XX药业有限公司司机里程及计时补贴统计表年月日姓名里程(千米)单价合计(元)计时单价合计(元)总计(元)XX药业有限公司司机里程及
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  • XX高速公路服务器保洁员岗位职责1、服从管理人员的领导,坚守工作岗位,不迟到、不早退,具有高度的工作责任心,对待司乘人员要态度和蔼,礼貌待人2、负责服务区停车广场、公共卫生间、办公区、安全通道、垃圾箱.
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  • 2024年补充耕地指标管理暂行办法为深入贯彻落实习近平总书记关于严格耕地保护的重要指示批示精神,严格落实国务院办公厅关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知(国办发明电(2020)24号)、国务院办公厅关.
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  • XX机床厂直属销售业务经理职责1、负责本部门直销事宜,遵照公司经营政策、计划、目标,在所策划的范围内拓销公司产品,达成公司所核定本部门的销售目标。2、依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本部门的目标.
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  • XX机床厂XX机床厂应聘人员面试考评表应聘者姓名应聘职位面试日期需求部门学历英语能力年龄电脑操作能力期望月薪评定项目评价说明评价分数5优4好3良21差个人特征1、外表气质是否与岗位2、语言表达能力3、.
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  • XX幼儿园教职工绩效考核工作实施办法根据教育法、教师法和XX省义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见精神,按照XX县中小学校(幼儿园)教职工绩效(年度)积分制考核工作实施办法全面准确评价我园教职工工作.
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  • XX市公交客运有限公司安全科职责1 .建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设。2 .组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训.
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  • XX市公交客运有限公司保卫科职责I,按照公司要求,落实公司内部治安保卫消防工作,确保公司一方平安。2 .负责车站、门卫工作,落实消防治安责任制。对公司内被盗、被抢、失火、爆炸等责任案件承担相应责任。3.
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  • 2024年度医院考核及评优工作实施方案(详细版)目录2024年度医院考核及评优工作实施方案(详细版)1一、考核原则2二、考核的范围和对象2三、组织机构2四、考核内容2五、考核标准3(一)确定为优秀等次.
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