绩效管理资源
(共33701
份)
用时:44ms
-
员工每日绩效考核表范围考核内容周期标准分数外场个人仪容仪表每日头发、胡须、指甲、着装得体10欢送语每日每人次欢迎欢送10工作态度每日对客热情、精神状态良好，礼貌用语、服从工作安排，不与管理人员顶撞10.
-
合同期满人员考核工作实施方案根据XX市第五人民医院工作人员考核管理办法（XX五院人字xx2号），为顺利开展今年合同到期员工的考核工作，特制定了XX市第五人民医院XX年合同期满人员考核工作实施方案。一、.
-
医院岗位说明书范文医院保洁员岗位职责2实时清算诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，鄙人班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清算,卖力污物车的清洗和保管。对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。当真做好.
-
医德医风考核档案姓名科别后勤专业技术职务助理医师行政职务XX乡卫生院工作人员基本情况姓名性别出生年月民族政治面貌党员文化程度何时毕业于何校参加工作时间个人简历（注：以上内容由工作人员本人填写）年度医德.
-
医务人员年度考核总结医务人员年度考核总结5篇导语：医务人员是指经过考核和卫生行政部门批准和承认，取得相应资格及执业证书的各级各类卫生技术人员。年底了，年度考核总结准备好了吗？今天本店铺给大家精选了医务.
-
医务人员医德医风考核情况表基本情况姓名性别单位专业类别：口医师口护士医技人员药剂人员其他专业技术职务任职时间：专业技术职务证书号码：执业证书号码（医师或护士）：考评年度：年执业医疗机构名称：自我评价签.
-
副总师的主要职责1、应加强学习职业健康安全知识，带头认真执行国家有关职业健康安全的法律、法规、上级单位和局的规章制度,并在工作中积极向广大员工进行宣传教育；2、检查公司所属单位工作时，应包含职业健康安.
-
副总经理岗位说明书范本职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作.
-
冻安工岗位安全风险告知卡作业名称冻结暗挖法施工作业岗位冻安工主要危害因素1、违章操作，未严格执行国家、行业有关安全技术规程。2、开挖中停电、停水、冻结设备故障导致停工，甚至出现事故。3、开挖工作面渗水.
-
关于加快全市供应链体系建设的若干措施（征求意见稿）按照湖北省关于加快现代供应链体系建设全力打造新时代九州通衢三年行动计划（2023-2025年）要求，加快襄阳形成物流“地网”、数字化“天网”、供应链“.
-
A公司20X1年1月I日股东权益为100000万元，其中，普通股股本为30000万元（每股面值为1元），累积分派优先股股本为5000万（每股面值为1元），资本公积为61000万元，盈余公积为4000万.
-
信息专员岗位月度绩效考核表序号职责块指标名称指标定义/计算公式量化方法绩效值期度考核项结果定义/目标值权重完成情况说明数据来源实际得分备注自评分直接上级考评1信息化管理内部有效投诉率（办公计算机网络、.
-
保洁服务标准服务标准【电梯厅】I地面干净无污渍、灰尘、痰迹。每天巡回保洁I墙面、天顶干净无污迹、浮尘。每月3次保洁I照明外壳无积灰、污迹。每天1次保洁I金属件干净、光亮无污迹，不变色。每天1次保洁I沙.
-
供应商协同1评标协同评标是招标采购中开标工作后的工作，一般由评标小组或评标委员会进行，标委员会和招标人要依据招标文件规定的评标标准和方法对投标文件进行审查、评审和比较。评标工作的协同主要涉及以下部门和.
-
作业人员安全责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保护每个作业人员工作中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。根据安全生产法和劳动法的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障.
-
人力资源总监岗位说明书范本职位名称人力资源总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经.
-
人力资源专员岗位说明书范本职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作.
-
人事行政专员季度绩效考核表维度指标/任务权重计算方法/简要说明指标完成评价标准完成情况自评分得分5分4分3分2分1分运营类专业检查33%50%每季度人力行政对项目的检查得分员工宿舍及食堂管理10%5%.
-
人力资源信息系统经理岗位说明书范本职位名称人力资源信息系统经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要：规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。工.
-
临床路径实施流程图分析变异原因、提出改进建议
