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重庆公司人力资源管理食堂管理制度为强化食堂卫生及日常工作的管理,约束食堂员工的卫生行为及日常行为举止,督导员工养成良好的卫生习惯,为广大员工提供一个值得信赖的餐饮环境对食堂进行管理,制定本管理制度。第.
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重庆公司人力资源管理车辆交通安全管理制度为贯彻落实道路交通安全法坚持“安全第一、预防为主”方针,增强公司车辆驾驶人员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制定本制度。第一条安全行车规定(一)认真执行.
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新能源公司机械伤害事故现场处置方案及演练脚本1、基本情况某某新能源科技有限贲任公司位于乌海市海勃湾区千里山工业园区北区,主要从事液化天然气的生产和销售。现从业人数共计78人,隶属于内蒙古源通煤化集团有.
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重庆公司人力资源管理闭路电视及电话管理制度为了保障公司闭路电视、电话的正常使用,制定本制度。第一条适用范围:厂区及住宅。第二条维护人员经常检查、维护室外线路,做到发现问题及时上报和处理。第三条电话管理.
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重庆公司人力资源管理预算管理制度为推行全面预算管理,促进企业提高管理水平,提高经济效益,实现国有资本保值增值及完成即定利润目标为目的,结合公司生产经营的特点及预算管理工作的实际基础,制定本制度。第一条.
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重庆公司人力资源管理资金预算管理办法根据公司生产经营需要,结合有关财务制度,为规范资金归口管理部门的管理秩序,探索管理创新经验,充分发挥资金使用效能,促进公司经济效益不断提高,特制定本办法。第一条资金.
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重庆公司人力资源管理现金管理办法为保证公司现金收支真实准确,保证公司财产的安全完整,建立和完善现金收支的各种内控制度,制定本办法。第一条公司现金管理严格遵循现金管理暂行条例和银行结算办法的有关规定,严.
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重庆公司人力资源管理生产调度工作管理制度为保障生产有序进行,及时完成生产计划和生产作业计划,加强生产过程控制,制定本办法。第一条概述(一)生产调度工作的作用,是组织、实施生产计划和生产作业计划的完成并.
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重庆公司人力资源管理通勤费管理制度为了加强公司通勤费、自行车磨损费和报错零本票费的管理,确保公司和职工的利益,特制定如下管理制度。第一条公司正式在岗职工,均享受每人每月20元通勤费待遇。第二条骑自行车.
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重庆公司人力资源管理营销工作管理制度随着市场状况的不断变化,为了有序组织营销活动,强化管理、创造效益。根据公司的实况,特制定本制度。第一条编制年度营销计划:(一)编制时间:每年按财务部通知,由各营销部.
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重庆公司人力资源管理科技研发管理办法为实现企业科技进步,增加产品技术含量,不断提高企业核心竞争力;实现科技资源整合,提高企业经济效益;进而实现企业可持续发展,特制定本管理办法。第一条适用范围本管理办法.
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重庆公司人力资源管理违章操作控制管理制度为规范职工安全生产行为,杜绝违章现象,保障职工工作过程中的生命安全和身体健康,确保公司生产经营活动安全、有序地进行,根据安全生产法等法律法规,特制定本制度。第一.
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重庆公司人力资源管理生产计划管理制度为了更好地组织、协调产品生产,保证产品在生产过程中有序进行,使生产计划得到实施,建立计划体系,以计划引领生产,进一步体现生产计划的科学性、合理性、严肃性,结合我公司.
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重庆公司人力资源管理班组安全管理制度为了进一步加强班组工作,强化安全管理,提高职工的安全意识及安全技能,夯实班组基础建设,逐步实现安全工作标准化、规范化、制度化,确保安全生产,特制定本办法。第一条范围.
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重庆公司人力资源管理标准化管理规定本标准规定了企业标准化管理机构和人员职权、标准制定、标准经费开支及标准评优等内容,本标准适用于企业内部标准化管理工作。第一条标准化管理机构图第二条标准化技术委员会(一.
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重庆公司人力资源管理税务管理制度为加强公司税收管理工作,确保公司合法运营、诚信纳税,根据中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则和发票管理办法的规定,制定本税务管理制度。第一条税务证件的取得。企业自领.
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重庆公司人力资源管理消防管理制度为规范企业消防工作管理行为,制定本制度。第一条消防安全培训制度(一)每年单位至少要进行一次全员的安全防火培训并考核。(二)每半年要对重点部位工作人员进行安全防火教育。(.
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重庆公司人力资源管理大学生公寓管理办法开办大学生公寓,是公司提升员工素质,改善企业职工知识结构,招纳现代科技人才,走科技发展之路的重要举措。特制定大学生公寓管理办法。第一条公寓管理机构(一)大学生公寓.
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重庆公司人力资源管理底图管理制度第一条本室属于保密要害部门,非本室人员未经允许不得入内。第二条除产品整顿和复晒外,底图不予借出。第三条利用底图复制图纸时属于生产用图凭生产部的晒图通知单抽图,属于技术交.
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重庆公司人力资源管理整理审核管理制度为加强对各营销部门的文件、资料信息进行有序的管理,制定本制度。第一条适用范围:各营销部门。第二条内容:(一)投标工作由投标经办人提出书面申请,并负责制作过程中的联络.