招聘面试 资源
(共5654
份)
用时:27ms
-
引进高层次人才审批表姓名性别照片民族籍贯出生年月政治面貌专业技术职务外语水平最高学历最高学位现从事专业(专长)联系方式毕业院校及专业身份证(护照)号码主要工作经历成果转化情况及所做贡献所在单位党委意见.
-
已录用论文作者变更申请稿件(稿件编号:)已于年月日被情报工程录用,因,现申请作者变更,如下:(此处陈述变更具体内容)已录用论文的作者变更需征得变更前、后所涉及所有作者同意。变更前、后所涉及的所有作者签.
-
引荐担保书兹介绍XXX先生/女士到XXXX单位工作,本人确认被介绍人以所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守贵公司.
-
画华皇也保应聘人员资料表说明:感谢您申请华堂职位,我们从众多的求职资料中选择您参加面试,体现了我们与您沟通的意愿。为了加快对您的了解,希望您认真填写以下内容。木资料作为人力资源内部资料,我们将对此予以.
-
CJHG城建集团应聘登记表应聘职位及编号填表日期电子相片请复制粘贴至此处姓名性别招聘信息来源政治面貌婚否身份证号籍贯市县(区)出生年月学历研究生及以上口全日制一本口全日制二本口自考本科口其他(请说明).
-
乐山市商业银行以mA目用事LESHANCITYCOMMERCIALBANKIyjflH77应聘岗位:应聘工作地点:是否服从调配:个人信息姓名性别出生日期年月日一时照片(插入照片方法:L删除本单元格内文.
-
应聘人员登记表姓名性别出生年月户籍地民族政治面貌(时间)参加工作时间学历学位技术职称毕业学校(专业)联系电话应聘岗位身份证号码编号:现工作单位、职务及任职时间中学大学学习专业及培训年年年月月月一年年年.
-
薪酬制度一、总则为了规范管理员工的薪酬和调整,让员工对薪酬能详细理解,特制订木制度。本制度适用于全体员工,制度所指的工资是指每月按时发放的基础工资,不包含奖金。二、工资结构员工工资由基础工资、绩效、补.
-
附件1中山市水务局所属事业单位2022年公开招聘事业单位人员岗位表招聘单位招聘岗位岗位代码岗位类别岗位等级岗位职责招聘人数聘象招对招聘条件水高级工程师20221001专业技术岗位七级从事给排水事务工作.
-
小学外来人员(车辆)出入校园检查登记制度为了切实加强学校安全防范工作,进一步加强学校安全工作,切实保障师生的人身安全,维护学校正常的教育秩序,防止来历不明人员(车辆)进入校内,特制定外来人员准入登记制.
-
小学外来人员出入校园登记制度为进一步加强学校安全工作,切实保障师生的人身安全,维护学校正常的教育秩序,根据有关法律法规,特制定以下外来人员出入校园登记制度。一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位.
-
家长学校经费使用方案(优.选)孟津县第一实验小学家长学校经费使用方案为确保家长学校正常运转,保障日常教育教学经费的投入,努力改善家长学校办学条件,办出特色。特制定以下方案:一、经费的保障情况学校提供专.
-
学院校园新媒体平台信息登记表填表日期:年月日编号:平台名称类型微博微信(订阅号)微信(服务号)其他.主管部门党委宣传部创办时间主办单位平台责任人姓名联系方式经费来源经费总额(元/年)刊出周期编辑部成员.
-
学院公开招聘人才派遣人员报名登记表报考岗位代码:报考岗位名称:姓名性别民族近期免冠2寸彩色相片籍贯政治面貌最高学历学位毕业院校及专业学位类型学术型口专业型口毕业时间身份证号出生年月手机号码E-mail.
-
学校校园消防管理制度第一章总则第一条为加强学校的消防管理,预防火灾和减少火灾危害,师生员工的生命和财产安全,根据高等教育法、消防法。公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和xx省消防条例,结.
-
大学管理教辅岗位面试考察方案为进一步规范我校管理教辅岗位公开招聘工作,根据XX省事业单位公开招聘工作人员暂行办法和XX省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则的文件精神,结合本校工作实际,制定本面试考察.
-
离职证明XXX,女,出生日期:X年X月X日,身份证号码:3502该同志自X年X月X日至X年X月X日在我院担任专任教师/学生辅导员/,因个人提出辞职,于X年X月X日与我院解除劳动人事关系,不存在任何经济.
-
大学校园快递服务站疫情防控管理制度为战胜疫情,切实承担起保护广大师生身体健康的重大责任,按照省委疫情处置工作领导小组办公室关于XX省高等学校突发新冠疫情应急处置办法通知要求,根据我校关于疫情防控的决策.
-
大学校园网络安全管理办法为规范校园网的管理,确保校园网安全、稳定地运行,更好地服务于学校教学、科研、管理等各项工作,更好地为师生服务,特制定本办法。一、总则校园网是学校为支撑学校教学、科研、管理与服务.
-
大学岗位设置与聘任实施办法第一章总则为深化人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,根据有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。第二章岗位设置原则第一条岗位设置要从事业发展需要和实际工作需要出发,按需设.