招聘面试 资源
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员工廉洁警示教育心得体会范文5篇供参考廉洁警示教育心得体会1当前我矿组织学习、贯彻了国有企业领导人员廉洁从业若干规定及中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展.
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员工工作交接表移交人岗位名称归属部门入职日期移交日期身份证号码工作交接内容序号交接项目详细内容接收人监交人
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简文案求职意向：员工关系专员年龄：22学历：本科联系号码：16888008800电子邮箱：1236I教育背景20 xx.9-20 xx.7XX大学人力滨源管理（学士）主修课程：理学，人力资源管理，市场.
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深圳市卫生健康能力建设和继续教育中心应聘者信息登记表填表日期：姓名性别出生年月照片民族籍贯身份证号码健康状况婚育状况最高学历户籍地址联系电话家庭地址电子邮箱紧急联系人与本人关系联系电话参加工作时间进入.
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员工信息登记表日期：XXXX年XX月XX日员工编号姓名入职时间性别出U日期一籍贯联系方式通讯地址最高学历离职日期年月日年月日年月0
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员工手册二OXX年四月一日首篇董事长致辞1第一章企业简介及发展历程2-3第二章企业文化4第三章公司组织架构5第四章员工日常行为规范6-8第五章人力资源管理8-24第一节招聘录用8-11第二节劳动合同管.
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员工信息资料表文件编号：填表时间:姓名性别出生日期籍贯现住址照身份证号码片特长爱好入职经过推荐人有无通过考核有无递交承若书入职日期经历服务单位岗位薪资离职原因工资时间薪
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员工上下班签到表XX年XX月XX日星期X序号姓名上班时间下班时间备注序号姓名上班时间下班时间备注备注说明1162173184195206
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“零事故、零伤害”许诺书为了扎实做好安全生产工作，严密防范各类事故的发生，切实保护全体员工的安全与健康，努力实现“零事故”、“零伤害”目标，接合岗位工作实际，我郑重作出如下许诺：1 .坚定不移确立“零.
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发改委发展规划科长文明标兵先进事迹兢兢业业追求卓越文明标兵先进事迹同志现任市发改委发展规划科科长，作为科室负责人，该同志紧紧围绕本职工作，务实重干，勇于担当，开拓创新、自我加压、倾心竭力，全面履职尽责.
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发布行业人才需求与专业设置指导报告立项申请书行业名称行指委名称项目负责人项目编号教育部行业职业教育教学指导委员会工作办公室二。一四年四月填写要求一、请如实填写各项内容。二、请用A4纸打印，一式2份上报.
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XXX公司公司简介限字300岗位名称需求数量专业要求岗位要求月薪行政专员有良好的敬业精神，高度的责任感，优秀的表达能力。实习期：3000元起毕业后：5000元起缴纳五险推广专员有良好的敬业精神，高度的.
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县人社局事业单位公开招聘管理制度第一章总则第一条根据事业单位公开招聘人员暂行规定关于做好事业单位公开招聘重点环节工作的通知等，结合事业单位公开招聘工作实际，制定本制度。第二条XX县事业单位公开招聘工作.
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卫生健康系统2022年事业单位招聘工作人员笔试疫情防控工作方案为做好XX市XX区卫生健康系统2022年事业单位第二批公开招聘工作人员笔试工作，落实考试期间新冠肺炎等传染病疫情防控措施，保障广大报考对象.
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南昌市优秀中青年专家人才信息登记表姓名性别出生年月（岁）照片民族籍贯出生地党间入时参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长机码手号邮箱历位学学全日制教育毕业院校系及专业职育在教毕业院校系及专业.
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南京市小行小学教师情况登记表（聘用）姓名性别照片出生年月政治面貌籍贯民族参加工作时间任教学科身份证号码特长最高学历、毕业院校及专业户籍地址现居住地地址婚育情况未婚口已婚未育已育一胎已育二胎口专业技术职.
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医院专业技术人员职务聘任实施方案为进一步完善我院专业技术职务聘任制度，有效引进竞争激励机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,不断提高医疗服务质量和效率，促进医院学科建设和发展，根据金华市人事.
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加快水利行业创新人才培养行动计划一、立足新发展阶段，要求全力建设现代水利十四五是江苏奋力开启全面建设社会主义现代化新征程的起步阶段。水利作为国家治理体系和治理能力的重要组成部分，具有地域差异大、关联因.
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加大急需紧缺高技能人才培养力度行动计划一、目标任务到十四五时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚.
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农村信用社员工学习教育培训管理办法第一章总则第一条为实施龙川县农村信用社“人才立社，科技兴社”的发展战略，促进我县农村信用社教育培训工作的专业化、规范化和系统化，培养和造就一支具有高水准的文化和业务素.
