招聘面试 资源
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图书馆工作人员文明用语1、对读者说话态度要诚恳、谦逊，用词文雅，力戒冷言冷语、厉声责备。2、与读者打招呼，宜用尊称敬语如“同志”、“先生”、“老师”、“同学”。不准用“哎”、“喂”、老头不“那个人”等.
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图书馆工作人员守则1 .图书馆是宣传和建设社会主义精神文明的重要阵地,是构建和谐平安校园的重要窗口。全馆工作人员必须坚持四项基本原则，忠诚图书馆事业，安心图书馆工作，为发展高等教育事业和图书馆事业，建.
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定资产登记表jy资产名称品牌单价金额所在部门使用年限负责人备注
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品管部经理11项胜任素质权重表胜任素质要素重要程度调查平均得分权重质量体系相关知识9.179.17/91.33=10.04%品质管理专业知识99/91.33=9.85%品管部KP1.指标相关知识8.6.
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员工食堂管理制度四篇员工食堂管理制度1一、就餐管理1、外来客人就餐，需经公司办公室发客餐单，食堂方能接纳；2、无特殊情况，食堂要保证按时开饭，就餐人员应遵守就餐时间；3、员工就餐完毕须将剩余饭菜倒入沿.
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品管部经理胜任素质重要程度调查表1-6分为一般重要，68分为比较重要，810分为非常重要。测评内容胜任素质要素重要程度调查评分I-6分6（含）一8分8（含）一10分心理素质意志力7.33抗压能力8.6.
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员工食堂管理制度一、目的为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。二、适用范围本管理制度适用于公司员工。三、职责划分1、食堂炊事员负责.
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员工辞职申请表文件编号:姓名部门岗位离职种类联系方式离职原因班组意见部门意见人力资源部意见部门分管领导意见人事分管领导意见总经理意见申请人签字:年月日
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员工转正申请表填表日期：年月日申请人部门1.oa冈位入职日期转正日期试用期工作小结申请人：年月S以下由部门负责人和相关部门填写部门总见综合评级口优秀口良好口合格口需改进口不合格转正建议提前转正，（转正.
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品管部经理胜任素质重要程度得分表胜任素质要素重要程度调查平均得分质量体系相关知识9.17品质管理专业知识9品管部KPI指标相关知识8.67抗压能力8.67组织计划能力8.33QC七大手法的运用能力8工.
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员工食堂管理制度四篇员工食堂管理制度11、为加强对食堂的管理，为员工创造温馨、健康、整洁的就餐环境，保证员工正常就餐和食品卫生安全，特制订本制度。2、成立食堂民主管理委员会，负责食堂物资采购工作。采购.
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员工食堂管理制度模板第一条、适用范围所有食堂用餐人员及食堂工作人员。第二条、职责划分食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品；综合办公室负责对食堂进行归口管理。第三条员工就餐管理1、食堂免费提供午餐和晚.
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员工食堂管理制度五篇员工食堂管理制度1一、为创造一个整洁、干净、安全、舒适的就餐环境，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。1、本制度包括员工就餐管理及食堂卫生环境管理。2、本制度适用于公.
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员工辞职申请表填表日期:姓名部J职务性别男女入职日期申请离职日期手机号码工号辞职原因个人辞职口公司辞退口合同到期其他部门主管意见口同意口不同意其他年月日人事部意见口同意不同意其他年月日总经理意见年月日.
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辞职申请表申请人性另U年龄所属部门职务部门主管入职日期离职日期申请日期联系电话电子邮箱QQ/微信身份证号合同起止日期自年月日起至年月日止离职类型口辞职口辞退口合同到期口其他离职原因主要工作内容意见及建.
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物业公司员工辞职申请单记录号：使用号：部门：姓名：职务：进入公司时间：欲离职时间：合同到期时间：离职原因：本人签名：申请时间：部门负责人意见：签名：品质管理办公室主任意见：签名：总经理助理意见：签名：.
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员工面试登记表求职岗位：期望薪资:姓名电话处贴片此粘照民族性另IJ婚否籍贯毕业学校最高学历专业邮箱工作经历起止时间工作单位岗位职级教育经历起止时间院校名称学历学位奖励荣誉兴趣特长自我
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员工评价表姓名：部41：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任10分责任感rin）主动工作2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任8分.
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员工转正申请尊敬的单位领导：本人于20 xx年XX月XX日加入到本单位工作，在单位这个大家庭中感受到了良好的企业文化和同事们热情的工作精神，很荣幸能够在这样的一个良好的环境里进行工作。我在单位里面现在.
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员工计件工资统计月份:姓名:车间:日期加工产品名称计划数量完成数量每件单价扣款小计成品率12345678
