招聘面试 资源
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关于加强全院工作人员出行管理的通知各科室：鉴于当前疫情防控形势严峻复杂，根据XX市新冠肺炎防控指挥办哨点监测工作专班关于加强医疗机构工作人员出行管理的通知的文件要求，为进一步加强院感防控，避免疫情输入.
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公司的各个职位部门公司包含以下部门：行政部、财务部、质检部、营销部、运营部、技术部、维修部门、人力资源部、客户服务部。行政部包括：行政/后勤、行政总监行政经理；财务部包括：统计员、税务经理、税务专员；.
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公司员工调岗单姓名性别年龄调入部门新岗位调入时间调出部门原岗位调出时间调入地点调出地点原岗位薪资待遇新岗位薪资待遇调动原因年一月一日调入部门意见签字：年月日调出部门意见签字：年一月一日人力资源意见签字.
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公司应聘人员面试登记表应聘职位：填表时间：年月日时分姓名性别年龄出生日期照片民族身高体重政治面貌学历职称身份证号籍贯户口所在地现住址自有租房车程一分钟路线（简要说明）婚姻状况己婚口未婚口离异近期有无结.
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公司招聘计划与预算申请表招聘岗位及条件招聘职位人数基本要求期望到岗时间相关负责人招聘方式及信息发布时间招聘组成员招聘地区费用预算招聘时间安排申请人人力行政部负责人审批副总
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XXX有限公司文件XXX(20XX)20号感谢信尊敬的各位同仁及家属：新年伊始，万象更新！20XX年经过全体员工的共同努力，我公司圆满完成了全年的目标。在此，公司向全体员工表示衷心的感谢！正是因为你们.
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补员申请表部门：申请日期：年月日补被替代者姓名：职位：离职日期：年月工作内容与职责（可附件其后）：要求条件：性别：口男女不限年龄：岁至岁学历：专业：员知识/技能:经验：补被替代者姓名：职位：离职日期：.
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公司员工实习报告在实习过程中，我的主要任务是学习和实践，并进行了相应的工作总结。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，.
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录用员工工作细则流程表
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HS医疗美容医院离职面谈记录姓名：入职日期：直接经理：面谈日期：面谈负责人：离职的主要原因:将来的发展方向:对岗位工作的建议:对直接领导的建议:对公司/医院管理的建议:签字:
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公司员工基本信息登记表工号公司部门岗位/职务昭八、片姓名出生年月性另U婚姻状况民族籍贯身份证号户口性质户籍属地政治面目现家庭住址家庭电话毕业学校专业手机号码毕业时间最高学历最高学位是否在学技术资格（
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公司员工请假单加班申请单姓名所属部门请假天数填表口期请假理由休假时间年月日上/下午至年一月日上/下午请假性质口事假口病假口丧假口产假口婚假口年假口孕检口倒休经理签字总监签字人力资源签字总经理签字加班申.
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收入证明XXXX单位：兹证明XXX是本公司的正式员工，该员工于20XX年XX月XX日到本公司面试，20XX年XX月XX日到本公司工作，任职于XX部门XX职务。截止于20XX年XX月XX日，该员工已在本.
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员工禺职申请表姓名部门职务工号联系号码入职时间身份证号离职时间离职类型辞职辞退离职合同期满离职原因签字日期年月曰部门意见签字日期年月曰人事意见签字日期年月曰总经理意见签字日期年月曰
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公司员工制度1、自觉遵守工作纪律，按时上班，不迟到早退。不要在工作时间做任何与工作无关的事情。不得擅自离岗，因病或其他原因请假按学院部门规定的相关制度办理。2、努力提高自己的业务水平。工作认真负责，保.
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公司员工转正申请表日期：年月日姓名部门公司职务学历专业入职日期试用期间考核内容项目优秀（95%以上）良好（80%94%）一般（60%80%）差（60%以下）自评初核自评初核自评初核自评初核工作能力20.
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公司员工离职交接单姓名性别部门名称岗位名称离职日期社险公积金缴费社险缴纳标准，缴至一月：公积金缴纳标准，缴至月部门内部工作交接文件、规章制度及各类业务资料移交（纸质和电子材料）、工作进展情况交接：移交.
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承诺书本人姓名：，身份证号：，于20XX年XX月XX日入职公司，现任职岗位：o为明确岗位职责，遵守公司制度规范，特承诺如下：一、本人承诺提供的入职个人资料真实有效，并已在相关医院体检检查，无任何职业病.
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员工考勤表考勤月份：年月符号说明：到勤旷工X请假O休假星期日期稻小壳张三李四王五赵六孙七周八吴九郑十1-23四4五5
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招聘登记表姓名性别出生年月民族文化程度职称专业毕业时间外语语种熟练程度毕业院校政治面貌身高体重视力健康状况婚姻状况户口所在地户口性质家庭永久地址邮编住宅电话手机号码联系人目前工作状态口在职口离职
