招聘面试 资源
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姓名应试职位入厂分发部门甄选方式I公开召考1推荐遴选厂内提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用方案1、试用职位：2、试用期限：3、督导人员：4、督导人员工作：观察训练5、拟安排工作.
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一、招聘目标（人员需求）:职务名称人员数量其他要求二、信息发布时间和渠道三、招聘小组成员名单四、选拔方案及时间安排五、新员工的上岗时间六、费用招聘预算合计:七、招聘工作时间表
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招聘情况月度报表制表时间本期方案招聘人员数应聘人数到岗人数序号岗位部门应聘人数录用人数录用人姓名性别备注
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RecruitingRequest招聘申请DePartment用人部门PoSition/ti加招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Working1.ocation工作地点C1.os.
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4-2招聘方案（实例）本招聘方案包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。招聘计划一、招聘目标（人员需求）职务名称人.
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房产中介辞职报告尊敬的公司领导：您好！感谢您能抽出时间阅读我的辞职报告。在这里，我要正式向公司及领导提出辞职申请。在此之前，我想重新审视自己的职业生涯。回顾这几年的H作经历，我深刻地感受到房产中介行业.
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编号应聘人员登记表应聘部门：职位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码
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【技术领头人颁奖词】：短短的两个月，他不断强化工艺改良、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨，大大降低生产本钱，提高生产效率。他勇于任事，敢于担当，始终把.
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员工开展规划表姓名：部门：岗位：直接上级：日期：需开展的技能行动方案负责人时间表备注员工签字：其他开展行动联系目标和技能评价直接主管：长期开展和职业期望长期开展的技能员工绩效评价标准分为工作态度、工作.
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新进工艺人员测评试题（含下料、焊接、热处理、机加工）1、公司现有的下料切割方法有哪些?举例说明。答：热切割：如氧乙块火焰切割、等离子弧切割、激光切割冷切割：水下等离子切割、剪板机、水切割、坡口机2、公.
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员工职业生涯规划书日期:姓名性别血型性格出生日期年龄学历专业现任职务归属部门特长个人优势1.2.3.4.5.6.个人劣势1.2.3.4.整体生涯最终规戈IJ目标阶段目标（23年）填写一个目标阶段目标（.
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员工个人工作评估表姓名所属部门岗位名称上级岗位工程日常工作主要内容主办协办工作用时备注12345678工程阶段性主要内容主办协办
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员工入职登记表姓名性别出生日期婚否已婚未婚照片文化程度上岗口期本公司岗位目前就业单位身份证号码身份证地址现实际居住地址（填写到门牌号）现联系电话紧急联系人姓名紧急联系人电话紧急联系人地址（填写到门牌号.
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员工加班登记表201X年月日填表部门销售部负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员加班内容总经理意见任务考核部门销售部负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员赵娟加班内容国.
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农信社基层员工【主题教育进行时】心得体会自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我将主题教育学习与本职工作紧密结合起来,对“需要我做什么、我需要怎么做”进行深入分析。农信社源于农村.
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农信社基层员工【主题教育进行时】心得体会自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我将主题教育学习与本职工作紧密结合起来,对“需要我做什么、我需要怎么做”进行深入分析。农信社源于农村.
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入职担保书兹对先生（女士）到广东XX工作，本人确认被担保人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被担保人身体健康，工作踏实，品行端正且未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度。.
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人员熠补申请表填单年月日申请部门增补职位增补额人申请增补理由扩大编制储藏人力辞职补充短期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历夕卜语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总.
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企业内部招聘应征申请表填表日期:基本信息：姓名岗位部门毕业院校专业毕业院校入职时间竞聘岗位联系方式工作经历（含来到公司前后，注明时间、部门、岗位及职务）参加培训情况：（含来到公司前后，培训课程名称、培.
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人员需求估计表需要理由主管人员职员工员合计项目说明高层1I1层基层小计电机机械XXXX小计电1：机.XXXX小机因业务扩展因补充高职
