招聘面试 资源
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员工入职详情表【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，请新员工认真详细填写，填写完成后交还给人力资源部存档】员工证号码所属部门个人照片粘贴入职日期职位转正日期离职日期（一）员工基本信息（请认真详细填.
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员工离职单工作单位姓N工卡号码宿舍编号职别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品(1)工具(3)(2)手册人事室(1)出入证(2)职工手册人事经理(3)衣柜锁(4)劳保(5)住宿.
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内部员工调动通知单存根联编号年第号（公司/中心/部）：现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月一日办理工作交接手续。持此单于年月一日到办理报到手续，从事岗位工作。人力资源部年月日.
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员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章行政部人力资源部物资处移交物品文件由直属三1.三管指定：财务部2.3.4.签章：保卫处其他接交人说明
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工作调动通知书（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。特此通知！人力资源部年月日
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员工调动申请表姓名：员工号码：性别：出生年月：调动理由：申请日期：希望生效日：现职位情况部门：拟调往职位情况部门：职务：职务：工资：工资：职务补贴：职务补贴：兼职：兼职：相关说明（此栏由目标单位（接收.
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员工岗位调动审批表姓名：所在部门：现任岗位：入职日期：申请调动岗位：调动岗位所在部门：调岗类型： 内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位 内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功 职务升迁：提升员工岗位.
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员工请假审批单日期：年月日姓名部门职务级别假别请假事由请假期间自年月日时至年月日时，共日时。批示总经理年月日分管领导年月日部门负责人年月日销假记录办公室年月日员工签字
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员工转正申请表姓名所属部门入职日期提交日期试用期时间年月日年月日试用期工作总结（本人填写）试用期考核结果口优秀口良好口一般口不足（见该员工月度考核表）部门经理意见提前转正口按期转正口延长试用期口辞退签.
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员工调动通知单人力资源部：日期：姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明
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员工离职工作交接表公司各部门：本公司部门员工于年月日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司物品IT办公设备人力资源部系统邮箱.
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人事调令公告以下人员在职期间因工作积极进取，表现突出。从20XX年1月1日起调升：姓名原单位原职务新单位新职务周XXX部技术组员工X部XX线(B)班长（后段）文1XXX部技术组员工X部XX线（八）班长.
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人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理IiI单位主管对调职评议人事单位意见
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姓名部门职务调岗平级升级降级原职务调整取务调薪减薪冻结加薪原薪资：现薪资：调岗/调薪事由用人部门意见签字：年月日综合部意见签字：年月日总经理意见签字：年月日董事长审批签字：年月日备注该调薪决定于年月日.
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年月曰姓名性入公司别时间是否转正所学专业所在部门岗位调动原因签字：年月日所在部门意见经理签字：年月日副总经理.见副经理签字：年月曰总经理意见总经理签字：年月曰备注员工内部调动交接表年月日
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员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期年月曰器年月日全提资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项己收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管.
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员工行为准则1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须服从分配、调动和指挥，争做一名优秀的企业员工。2、任何员工不得以公司名义进行个人商业活动，任职期间，不得受聘于其它同行.
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离职协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方.
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作业员辞职申请书姓名单位组班离职原因 就学服兵役 返乡结婚 另觅他职离职时间年月日担任职务 作业员副班长 指导员口班长 品管员核准副长科长组长班长缴回物品 名牌 制服 物品箱锁匙离职手续总务科工具室会.
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员工离职通知书就职部门职务名称姓名到职日期年月日离职日期年月日已服务时间离职原因自动被动体弱多病合同到期开除解雇另有他就其他试用不合格其他部门应办事项接受人或经管人签字备注工作部门业务资料办公用品工作.
