招聘面试 资源
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录用员工报到通知书XX先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时,携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照.
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员工素质表员工能力素质考评表（班组长级人员用表）被评估人姓名：岗位名称：所在公司：评价方式：口自评上级评口下级评口同事评测评项目定义岗位胜任标准评价结果D（不合格）C（基本合格）B（良好）A（优秀）X.
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员工考勤管理制度1范围本办法适用于公司各部门、项目部。本办法包括员工考勤管理等内容。2职责2.1总经理负责部门（项目部）经理级别（含）以上人员请假的审批。2.2部门分管领导负责本部门经理级别人员请假的.
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员工加班规定第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司不执行不定时工作时间和综合工作时间员工加班。第四条本公司高级管理人员和执行不定时工作时间和综合工作.
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医院辖区妇幼信息工作人员职责一、执行国家有关妇幼信息管理工作规范和技术标准，贯彻落实妇幼信息工作制度。二、负责辖区及本院妇幼卫生年报、孕产妇死亡监测、婴儿及5岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测、妇幼保健.
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农村电商产业园评审人员推荐表序号评审人员姓名身份证号码学历职务联系电话123推荐单位（盖章）填表时间：年月日
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公司校内聘请策划方案公司须要广纳人才，高校就是一个人才聚集的地方，那么公司校内聘请如何策划呢？下面由小编为大家细心收集的公司校内聘请策划方案，欢迎大家阅读与借鉴！一、概述二、聘请需求汇总各用人部门发出.
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事业单位公开聘请调研报告免费文秘网免费公文网尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下.
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XX镇机构设置及人员配置表序号机构名称（挂牌机构）机构规格核定编制数分管领导部门负责人工作人员1党政办公室股级32党建综合办公室（精神文明建设办公室）副科级6组织股宣传股文明办3平安建设办公室（综治中.
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XX区城区公办幼儿招聘合同制幼儿教师实施方案为加快推进我区国有资产建设小区配套园治理工作，切实增加公办学位供给，现将国有资产建设小区配套园全部转为公办园。经区政府同意，决定面向社会公开招聘合同制幼师。.
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板芙镇人民政府招聘雇员报名表艮考岗位:岗代码:姓名性别民族相片出生年月籍贯政治面貌户口所在地省市（县）婚姻状况身份证号码身体状况通讯地址联系电话全日制学历全日制学位全日制毕业院校及所学专业非全日制学历.
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4-6新员工甄试表职位*面试人数*人面试日期*面试人员*面试记录应聘人员姓名*学历*年龄*专业知识F经历反应能力态度仪表特别技术或专长口才面试人员总结优良中差相关不相关优良中差优良中差优良中差
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员工培训登记表课程名称：授课讲师：培训时间：课时：培训内容：培训地点：到课人签字
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员工调动申请表填表日期:拟调动人员原岗位调动后岗位原薪资调动后薪资申请部门申请人员调动原因口晋升口平调口降职口调岗调薪口其他请说明起止日期自年月日起至年月日止（共计天）调动后工作职责调出部门负责人意见.
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关于对银行某某省分行“双碳”目标的创新路径探索的调研与实践当前，气候变化已成为全人类共同面临的严峻挑战，为实现可持续发展，全球已形成共识推动“双碳”目标实现。截至2021年底，全球已有136个国家提出.
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人员调动申请表填表日期:申请人岗位名称归属部门入职时间调动原因口跨部门调动口部门内调动口工作类别变动其他请说明起止日期自年月日起至年月日止（共计天）调动人员担当工作调出部门负责人意见签字：年月日调入部.
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人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作.
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XX理工职业大学校园微信公众号、手机APP等应用登记表一、网络运营者基本情况单位/部门名称XXX学院网络安全负责人（部门书记或主要负责人）姓名职务办公电话移动电话部门联系人（处理日常网络安全事务人员，.
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“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、.
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XX国际酒店员工手册接过父亲自中的书包,我们从幼儿园变成了学生.接过老板手中的第一份工资，我们变成了自食其力的成人.抱起襁褓中的婴孩，我们变成了父亲/母亲。角色在转变。睡醒的毛虫用力挣扎，褪去裹在身外.
