管理/人力资源资源
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企业市场渠道经理岗位说明书职位名称渠道经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。工作内容：对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，.
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竞业禁止协议甲方（用人单位）：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：电子邮箱：乙方（劳动者）：居民身份证号码：现居住地址：联系电话：电子邮箱：乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，.
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司机绩效考核责任书姓名:单位：岗位:司机考核期间：年月日一年月日1 .考核目的：为完善公司管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本责任书。2 .考核对.
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企业内部员工解除劳动合同企业内部员工解除劳动合同随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的企业内部员工解除劳.
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企业公司职员考核管理办法一、目的1、对企业职员的思想素质、工作能力、工作态度、工作成绩及其他相关方面进行考核和评价；2、为确定职员的报酬、奖金、福利、认股权、职位升降、培训计划、员工发计划等项工作提供.
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员工解除劳动合同协议书编号：甲方（单位）：乙方（劳动者）：乙方因自愿提出与甲方解除乙方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日）；甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平.
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劳动人事争议“类案同裁”项目建设需求说明一、项目背景根据2024人力资源社会保障部印发人力资源和社会保障部办公厅关于发布第一批数字人社建设行动“揭榜领题”场景清单的通知和深化人力资源和社会保障数字化改.
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凉山州创建“全国禁毒示范城市噤毒知识知晓率测评问卷Ol【单选】根据法律规定，以下哪些全部是毒品(C)A.香烟、鸦片、吗啤、海洛因、可卡因B.酒精、冰毒、麻古、K粉、摇头丸C.大麻、“聪明药”(哌醋甲酯.
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总经理助理岗位职责主要岗位职责职责一协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。职责二协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。职责三协助起草公司各阶段工作总结和其.
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肖像权使用协议身份证号:联系电话:联系电话:肖像授权方（甲方）:联系地址：肖像使用方（乙方）:联系地址：为明确肖像使用方和授权方的义务、权利关系，经双方友好协商，达成一致协议条款如下：一、甲方作为肖像.
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加快推进数字经济高质量发展,打造具有国际竞争力的数字产业集群单选题L根据本讲，以产品代替服务的最典型代表是（）。（0.3分）A.物流B施工C.出租车D.家政我的答案：D2根据本讲，中国人在网上花的时间.
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附件2代或科踞族权爰昵名甲方（名称）：法定代表人：电话:开户行、账号:乙方（姓名）：性别:年龄：身份证号:电话：开户行、账号:因甲方银行账户被冻结，为确保顺利领取补贴资金，甲方依照天津市老旧营运货车报.
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企业与个人的借款合同（精）企业与个人的借款合同在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的企业与个人的借款.
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1 .关于培育发展现代化都市圈的指导意见解读单选题L织密网络、优化方式、畅通机制，加快构建都市圈（）交通网。（0.3分）A.1976年-1982年B.1982年-1987年C.1987年-1997年D.
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员工保密协议甲方：乙方：身份证号：为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：第一条保密内容和范围（一）公司重大决策.
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人力资源部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品可控管理费用人力成本总额控制率招聘培训费用预算达成率顾客方面人事管理满意度内部营运流程方面计划工.
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创始会员定义：创始会员即资本会所发起成立的投资人，并参与会所建立到运营的全过程，负责资本会的战略规划和运营管理。标准：资本会所创始人是致力于开展现代效劳业，尤其是开展金融效劳业，促进提高常平经济开展和.
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员工培训协议甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：电子邮箱：根据劳动合同法及有关法律法规的规定，就甲方已经为乙方出资提供专业培训事项，甲乙双.
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创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)摘要创伤失血性休克是严重创伤后“可预防性死亡”的主要原因。目前我国创伤失血性休克诊疗的规范性仍有待提高，为此我们组织了国内多个学术组织的急诊专家，基于最新的临.
