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管理/人力资源资源 (共140711 份)

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  • 劳动合同甲方(用人单位):法定代表人:乙方(职工):身份证号码:根据(中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年一月日起至年月日止。二.
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  • 总经理岗位职责主要岗位职责职责一对医疗美容医院全面负责,全面领导医院经营管理工作。职责二负责制定和实施项目公司总体战略,并根据公司内外部环境变化及公司要求及时进行战略调整,确保公司战略得到执行;职责三.
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  • 企业公司运营管理:绩效管理十问绩效管理有人说:绩效管理难,难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看,成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无几,甚至有些企业实施绩效管理之后还带来很多的副作用。绩效管理的.
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  • 劳务外包合同第一条合同双方甲方(全称):(以下简称“甲方”)乙方(全称):(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要外包部分劳务工作,乙方具备提供相关服务的能力,双方本着平等、自愿和诚信的原则,就劳务外包事宜签.
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  • 企业公司员工长期股份激励制度简介:员工股份激励的核心,一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡.
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  • 劳动合同法定代表人:身份证号码:甲方(用人单位):乙方(职工):根据(中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年月_日起至年月日止。二.
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  • 包装公司检测设备采购合同采购方(以下简称甲方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系方式:甲方联系电话供应方(以下简称乙方):公司名称:乙方公司全称法定代表人:乙方法人.
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  • 企业团建拓展活动方案企业团建拓展活动方案为了确保工作或事情能高效地开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以.
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  • 劳务报酬领取表日期姓名身份证号开户行银行帐号手机号码工作内容工作天数工资金额代扣个税实报金额领款签字
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  • 企业公司市场部经理岗位说明书职位名称市场部经理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场总监薪金标准填写日期核准人职位概要:组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。工作内容:.
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  • 会员运营方案一、整体目标:实现会员分级,做精细化运营,针对性促进会员活跃度、增强与欢乐番茄粘性,提升复购率,消费金额与满意度、忠诚度,让会员获得情感价值与利益价值,并产生良性传播,实现会员与欢乐番茄双.
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  • 企业市场渠道经理岗位说明书职位名称渠道经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:建立与管理产品销售渠道,提供服务支持。工作内容:对“重要客户”进行开拓、沟通与管理,.
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  • 竞业禁止协议甲方(用人单位):法定代表人或主要负责人:单位地址:联系电话:电子邮箱:乙方(劳动者):居民身份证号码:现居住地址:联系电话:电子邮箱:乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,.
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  • 司机绩效考核责任书姓名:单位:岗位:司机考核期间:年月日一年月日1 .考核目的:为完善公司管理及制度化建设体系,建立市场化考核和激励机制,促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本责任书。2 .考核对.
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  • 企业内部员工解除劳动合同企业内部员工解除劳动合同随着人们法律意识的建立,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家整理的企业内部员工解除劳.
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  • 企业公司职员考核管理办法一、目的1、对企业职员的思想素质、工作能力、工作态度、工作成绩及其他相关方面进行考核和评价;2、为确定职员的报酬、奖金、福利、认股权、职位升降、培训计划、员工发计划等项工作提供.
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  • 员工解除劳动合同协议书编号:甲方(单位):乙方(劳动者):乙方因自愿提出与甲方解除乙方于年月日签订的劳动合同(合同期限为年月日至年月日);甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平.
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  • 劳动人事争议“类案同裁”项目建设需求说明一、项目背景根据2024人力资源社会保障部印发人力资源和社会保障部办公厅关于发布第一批数字人社建设行动“揭榜领题”场景清单的通知和深化人力资源和社会保障数字化改.
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  • 凉山州创建“全国禁毒示范城市噤毒知识知晓率测评问卷Ol【单选】根据法律规定,以下哪些全部是毒品(C)A.香烟、鸦片、吗啤、海洛因、可卡因B.酒精、冰毒、麻古、K粉、摇头丸C.大麻、“聪明药”(哌醋甲酯.
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  • 总经理助理岗位职责主要岗位职责职责一协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。职责二协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。职责三协助起草公司各阶段工作总结和其.
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