管理/人力资源资源
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山东省济南市：推进“社区微业”促进“家门口”就业山东省济南市聚焦低技能、低收入、离校未就业高校毕业生等群体，创新推进“社区微业”工作，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的基层就业服务格.
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官方房屋租赁合同（最新版）官方房屋租赁合同（最新版本）篇一：出租方（以下简称甲方）身份证地址、号码：承租方（以下简称乙方）身份证地址、号码：甲、乙双方经友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议：一、租赁地.
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公益性岗位派遣员工劳动合同甲方（用人单位）：用人单位全称地址：用人单位地址法定代表人/负责人：姓名联系电话：电话号码乙方（派遣员工）：员工姓名身份证号码：身份证号码住址：员工住址联系电话：电话号码一、.
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办公设备购销合同怎么写办公谈备两铜合同1甲方：乙方：就有关乙方购买甲方产品事宜，甲、乙双方根据工中华人民共和国合同法机4中华人民共和国消竟者权益保护法及其他有关法律、法规，经过友好种商，特制定本协议，.
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公司员工绩效考核制度范本-企业管理公司名称绩效考核制度一、目的为了客观、公正地评价员工的工作表现和业绩，提高员工的工作效率和质量，促进公司的持续发展，特制定本绩效考核制度。二、适用范围本制度适用于公司.
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表5.2.4分部（分项）工程安全技术交底表工程名称：金泰大应分部（分项）工程：模板制作、安装、拆除工种：木工一、施工安全基本要求1 .班前检查工作周用环境”三查、三交”：2 .班中检壹曲常及隐患:3 .
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公交车乍辆及线路经营承包合同范文两篇公交车车辆及线路经营承包合同篇1甲方：乙方：甲乙双方依据民法典讥道路交通安全法瓦道路运输条例以及相关法律，法规政策规定，经共同协商，双方自愿达成一致协议如下：1、甲.
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关于对2024年不合格党员组织处置办法研讨材料九篇发*材料灰等JJQ得篇一，共九篇近期，我深入学习了中国共产党不合格党员组织处置办法，感触颇深。这一办法犹如一面明镜，让每一位党员都能对照自身，审视自己.
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始终保持以党的自我革命引领推动组织建设同志们:党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的政治勇气、强烈的责任担当、深沉的忧患意识和伟大的历史主动精神，坚持党要管党、全面推进从严治党，开辟了.
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在2024年全省人才队伍建设推进会上的汇报发言（1834字）尊敬的各位领导，同志们：XX市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委关于新时代人才工作的要求部署，持续向用人主体授权，为人才减.
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土地租赁协议全文简单版本土地租赁协议（以下简称“本协议”）由以下各方于（日期签署：甲方：甲方姓名/公司名称（以下简称“甲方地址：甲方地址乙方：乙方姓名/公司名称（以下简称“乙方”）地址：乙方地址鉴于：.
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停薪留职申请书模板-企业管理（单位）领导:本人系一（单位）一（岗位）员工，于一年一月一日进入一岗位，现因（企业经济效益差,企业富余人员太多，身体较差，等等），按一文件的规定，为自找职业解决生活出路问题.
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定资产买卖合同范文买卖合同合同编号：买方（以下简称甲方）：卖方（以下简称乙方）：经甲乙双方友好协商一致，就甲方向乙方购买本合同约定的物品达成以下合同条款，以供共同遵守执行：一、甲方所购物品信息详见物品.
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企业纪律高质量发展辅导讲稿今天在此和大家一起分享交流近段时间以来学习纪律处分条例的一些感悟、收获。今天的党课主题是：“以纪律为舟实干为帆，驱动市场化实体化转型和高质量发展”。同志们，2024年1月1日.
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以“大我、无我、超我”之境写好深改新篇近日，党的二十届三中全会在北京胜利召开，此次会议聚焦进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大问题。在改革浪潮汹涌澎湃之际，广大党员干部要自觉涵养“大我、无我、超.
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合同模板：通用委外技术开发1 .合同背景该合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称为“甲方”和“乙方”）自愿签订，双方同意按照本合同的规定履行各自的权利和义务。2 .委托内容甲方委托乙方进行技术.
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合伙人协议合同范本合作方：XX有限公司（称甲方）合作方：XX有限公司（称乙方）根据党中央、国务院、中央军委“军民融合的方针、平战结合、军民兼营”的指示精神，为更好更快的发展国防交通事业，经甲、乙双方友.
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国家药监局关于发布参枣健脑口服液非处方药说明书范本的公告（2024年第118号）根据g处方药与非处方药分类管理办法（试行）（原国家药品监督管理局令第10号）规定，经国家药品监停管理局组织审核，现发布参.
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文书模板会计实操文库代驾服务协议合同-文书模板客户方：（以下简称甲方）车辆牌号：代驾方：（以下简称乙方）身份证号码：根据中华人民共和国合同法相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就汽车代.
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商务乘车礼仪座次在正式场合，乘坐轿车时必须注意座次的主次，而在非正式场合则不必太过拘谨。座次的确定主要取决于四个因素。1、驾驶者。对于双排座、三排座轿车，如果是主人亲自驾驶,一般前排右座为上，后排座为.
