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管理/人力资源资源 (共141817 份)

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  • 医院质量控制管理委员会职责L教育各级医务人员勤勉敬业,遵纪守法,恪守职业道德,强化质量意识,努力预防医疗差错和事故的发生,促进医学科学的发展。2 .审核医院医疗、护理方面的各项规章制度,制定医疗、护理.
    上传时间:2025-04-10
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  • 履历表姓名性别出生日期学历学位技术职称科室/部门岗位/任职专业单位地址/邮编移动电话单位电话电子邮箱传真学习经历工作经历GCP等相关内容培训情况时间地点组织单位培训内容
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  • 医院多部门质量管理协调机制为了加强医院各级质量管理部门统筹运作和协调联动,妥善理顺关系,促进医院正常运转,提高质量管理效益,保障医院质量管理目标的顺利实现,特制定医院多部门质量管理协调机制。一、全院各.
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  • 医疗质量控制办公室主任岗位职责L根据国家相关政策、法规,制定医院的医疗质量管理工作计划,经院长批准后组织实施,按时总结汇报。2 .负责医疗质量管理体制策划,制定医院医疗质量方针和医疗质量目标,组织制定.
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  • 医疗质量控制办公室岗位职责1 .接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规。2 .制订全院各专业医疗质量控制的指标体系、控制标准和评价方法,对医院全程医.
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  • 医院信息化人员人员考核管理制度L信息科工作人员认真遵守医院及科室内的各项规章制度,完成当月科室安排的各项工作记20分。2 .当月有值周工作的工作人员,值周当周完成科室电话接听工作,安排好科室调度工作,.
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  • 医患沟通办公室工作职责1、统一受理投诉;2、调查、核实投诉事项,提出处理意见,及时答复投诉人;3、组织、协调、指导全院的投诉处理工作;4、定期对投诉情况进行归纳分类和分析研究,发现医院管理、医疗质量的.
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  • 医学院查阅干部人事档案规定一、查阅干部人事档案范围(一)政治审查、发展党员、党员教育、党员管理;(二)干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登.
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  • 医院信息化人员培训I管理制度1.培训制度1)业务学习培训计划由管理部门根据年度工作计划作出安排。2)成立业务学习小组,定期组织业务学习;3)工作人员每年必须参加不少于20个课时的专业培训4)工作人员必.
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  • 动画制作保密协议甲方(委托方):乙方(受托方):鉴于甲乙双方就XX动画项目开展合作,乙方在合作过程中将会接触到甲方的机密信息。为保护甲方的知识产权及商业秘密,根据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经.
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  • 劳动者因存在过错造成用人单位直接经济损失赔偿协议甲方(用人单位):乙方(劳动者):鉴于:乙方系甲方单位员工,在甲方单位从事(具体职位)工作。因乙方(具体过错行为)导致甲方遭受直接经济损失共计人民币(具.
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  • 农贸市场租赁协议出租人(以下简称甲方):承租人(以下简称乙方):根据中华人民共和国民法典等有关法律、法规的规定,本着自愿、公平、合理的原则,经协商一致,现就农贸市场摊位租赁达成如下协议:第一条租赁摊位.
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  • 农业示范园合作协议(范文)甲方:XXX公司乙方:XXX合作社为发展现代农业,提高农业科技水平,甲乙双方经友好协商,就共同投资、建设、运营农业示范园事宜达成如下协议:一、项目概况项目名称:现代农业科技示.
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  • 兼职档案员工作职责1 .贯彻落实医院档案工作计划,负责收集、保管本科室的文件、实物材料。2 .坚持平时收集,根据本科室不同种类文件材料形成的特征,合理分类存放,便于平时利用和归档。3 .负责本科室归档.
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  • 工作通知书文件号:202NX(通)字第号关键词:202N年X月、陈列图更新。发件单位:空间陈列部收件单位:空间陈列部、门店管理部、XX大区、密级:IV有效期限:一个月呈报:董事办日期:XXXX年XX月.
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  • 创业可行性分析报告范文一、项目概述(一)创业项目名称具体项目名称,旨在打造一个集线上线下于一体的行业领域服务平台,为消费者提供核心产品或服务内容,满足目标客户群体在具体场景或需求下的需求。(二)项目背.
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  • 文件号:202NX(通)字第号关键词:XXX商品、X月N日N月N日、促销。发件单位:XXXX收件单位:商品中心、门店管理部、XX营运(大)区密级:IV有效期限:一个月呈报:董事办日期:XXXX年XX月.
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  • 农贸市场合作协议(范本)甲方(市场管理方):乙方(商户):鉴于甲方为农贸市场的合法管理方,乙方为有意在甲方市场内经营农产品的商户,双方经友好协商,就乙方在甲方市场内经营农产品的相关事宜达成如下协议:一.
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  • 工作通知书文件号:X字第Ol号发件单位:拓展部收件单位(人):各大区主管、大区拓展主管密级:IV有效期限:3个月呈报:拓展部日期:2025年1月10日掌握对象:各大区主管、营运区主管、拓展主管页数:1.
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  • 关于某某市公安队伍能力素质建设的调研报告近年来,全市公安机关立足新形势新任务新挑战新考验,始终保持“本领恐慌”的忧患意识,不断提升公安机关政治能力、职业素养、专业水平和实战本领,着力锻造“四个铁一般过.
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