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管理/人力资源资源 (共140711 份)

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  • 教师聘用合同甲方(聘用单位):单位名称:法定代表人/负责人:地址:联系电话:乙方(受聘教师):姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:电子邮箱:鉴于甲方因教学工作需要,乙方具备相应的教育教学能力和资格.
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  • 室外散水工程方案一、方案目标与范围11目标本方案旨在为室外散水工程提供一套详细、可执行的设计方案,确保在实施过程中能够有效地达到节水、环保及美观的目标。具体目标包括:- 确保散水系统能够满足不同气候条.
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  • 家电以旧换新活动销售企业申请表企业名称注册地址注册时间直营门店(家)法定代表人活动负责人联系电话/手机银行开户行名称银行账号合作回收企业联系人及电话企业基本情况和补贴优惠情况及便民措施(对情况作概要说.
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  • 安全用药咨询管理制度安全用药是一个动态过程,包括药品的采购、储存、保管、调配、使用等一系列环节。为加强药品管理,坚持“以病人为中心”的医院管理年服务理念,促进临床合理用药,避免药源性疾病的发生,最大限.
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  • 安全生产标准化绩效评定管理制度L目的为验证公司各项安全管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标指标的全面完成和安全管理工作的持续改进,特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司安.
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  • 安吉物流运输优化方案一、目标与范围1.方案目标本方案旨在通过对安吉物流的运输流程进行全面的优化,以提升运输效率、降低运输成本、减少资源浪费,并确保客户满意度的提升。同时,方案将确保可执行性和可持续性,.
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  • 救护车消毒隔离制度一、目的:规范救护车的消毒、隔离工作,降低发生感染的风险,保障患者及工作人员安全,特制定该管理制度。二、参考依据:1医疗机构消毒技术规范WS/T367-20122医疗卫生机构医疗废物.
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  • 搬家协议书甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲乙双方在平等自愿的基础上,经充分协商,就搬家事宜明确双方的权利与责任,特订立以下协议条款共同执行。1 .协议目的本协议旨在明确甲乙双方在搬家过程中的责任、义.
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  • 安装合同范本热泵热水器安装合同热泵热水器安装合同范本第一条合同双方甲方(全称):(以下简称“甲方”)乙方(全称):(以下简称“乙方”)为明确双方在热泵热水器安装过程中的权利与义务,依据中华人民共和国合.
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  • 政府部门绩效考核评价指标设置示例参考一、总体要求首先要围绕当地工作大局,突出“战略导向,遵循目标管理、过程控制、系统集成、迭代深化、公众满意原则,探索建立科学合理、导向明确、规范管用、具有当地特点的政.
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  • 提高产能激励方案一、方案目标与范围1.1 目标本方案旨在通过制定有效的激励机制,提高组织的整体产能,增强员工的积极性与创造性,达到以下目标: 提高产品质量,提高客户满意度; 降低生产成本,提高利润率;.
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  • 提前解除终止服务合同协议书甲方:乙方:通信地址:通信地址:法定代表人:法定代表人:授权代理人:授权代理人:电话/手机:电话/手机:传真:传真:电子邮箱:电子邮箱:年月日,甲方与乙方签署了XX艺术网络营.
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  • 学生餐饮中心岗位职责学生餐饮中心主任在后勤总公司总经理领导下,负责对餐饮中心的全面管理工作,主要职责如下:1、负责全体炊管人员的政治思想教育和业务学习,努力提高炊管人员政治和业务素质,树立良好的职业道.
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  • 拆迁建筑渣土运输合同书发包人(以下简称甲方):承包人(以下简称乙方):甲方因工程项目基础开挖而产生的建筑渣土需要运输,甲方将该项渣土运输承包给乙方。为了确保工程的顺利进行,明确双方职责,现经甲、乙双方.
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  • 报纸广告投放策划方案一、方案目标和范围1.1 目标本方案的主要目标是通过有效的报纸广告投放,提升品牌知名度,增加产品销售量,增强市场竞争力。具体目标包括:- 在三个月内提升品牌知名度20%O- 在报纸.
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  • 护士聘用证明兹证明,(护士姓名),性别:I身份证号码:,自年月曰起,被我单位(单位全称)正式聘用为护士职务。一、基本信息:1 .聘用岗位:护士2 .工作部门:(具体科室或部门)3 .工作职责:包括但不.
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  • 抚养权变更协议书甲方:身份证号:乙方:身份证号:鉴于甲乙双方因家庭原因,需对子女的抚养权进行变更,确保子女的最佳利益,特在平等自愿的基础上经充分协商,订立以下协议条款共同执行。1 .协议目的本协议旨在.
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  • 投资银行财务管理咨询服务协议甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:姓名地址:公司地址联系电话:电话号码乙方(受托方,投资银行):银行名称:乙方银行全称法定代表人:姓名地址:银行地址联系电话.
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  • 学校物业服务考核评分表I/d方管理目标及细则(未达到管理目标将进行扣分)检至问题g人员人员培训满足学校物业要求,15培训、分工合理,员工着装规范,佩戴CA分工、明显标志,工作规范、作风严J着装So等要.
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  • 学校教职工脱产进修绩效工资发放办法为规范学校教职工参加进修、培训、学历教育、社会实践及访问学者期间绩效工资的发放,制订本办法。第一条本办法适用学校在编在岗教职工。第二条本办法所指脱产进修包括进修、培训.
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