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员工行为准则和服务用语规范1.0目的为了更好地为顾客提供方便，提r员工日常的自律素质和综合服务能力的规疮化和标准化，确保顾客满意率不断上升。2.0适用范围适用于对分公司员工日常行为准则的遵守和服务用语.
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员工绩效考核面谈记录表姓名部门岗位考核期考核等级考核者上期结果反馈被考核者想见反馈改进计划所需支持考核者签名:时间：被考核者签名:时间:
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员工奖惩实施细则总则为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本细则。本细则适用于公司全体员工。一、基.
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员工安全生产费任书为了加强班组和岗位安全管理工作，根据公司安全管理制度与车间安全制度将综治创安目标有效地落实到每个岗位、每个工人,班组与工人签订安全货任书，工人的安全职责如下：1、严格遵守各项安全规章.
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后勤副经理岗位说明书岗位名称岗位等级所属部门岗位定历直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：维护公司品牌形像.分管门店成本控制.协助门店经理对门店的水电、产品、设备等的使用与维护及门店绿化进.
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合同管理规定1.0目的时分公司签定的所有对外合同（包括协议等，下同）的要求的识别、评审、签定和履行的过程做出规定，以保证合同可以顺利履行，不给我分公司带来风险。2.0适用范围适用于以分公司名义对外签定.
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员H考勤管理一、年假1、凡全职员工均可根据其受聘年资及职级享有以下带薪年假:雇员类别受雇年资1-9年受雇年资10-19受雇年资20年以上经理以上主管级专员级2、员工年度素计请（体假时间的计算周期为每年.
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1 .目的：为建立良好的公司形象和团队精神，特制定本制度。2 .管理范围：公司全体员工。3 .管理规定：3.1公司内应有的礼仪3.1.1职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：3.1.1.1头发：职员头发.
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员工带薪年休假申请表姓名部门（岗位）出生年月工作年限休假无数年休期间联系电话安排年休假时间年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日部门领导意见公司领导意见
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员工入职手续办理清单广东XXXXXXX公M姓名肌位部门入眠时间报到航购认项H序*5项目内容资任部门碉认完成情况责任人备注1郎理信息面试评价、个人简历.入职审批HR部2通知录用电话确认、明ft入职时间H.
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员工年度绩效考核结果汇总表单位名称（逐章）：序号考核类别考核层次职务（岗位）被考核人姓名得分考核等级冬注非项目部员I高级管理者高层正职级痣级管理者系公司领导班子成员,由集团总公司进行考核高层副职级中级.
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吧员岗位职责1、掌握各种酒水的产地、年份及其它的饮法、特点，包括它的饮酒配具。2、熟练掌握各种果汁、小吃的做法：小超市的货物补给要及时，适时推销.3、录单要准确、及时、快速、无差错.4、严格把关好各种.
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营业成本系指在营业过程中,扣除直接成本后的间接成本。可以分为固定成本和变动成本，一股来说，餐饮店经营中的营业成本主要指以下内容：1.用人成本，即所雇用人员的工资费用，一般占营业收入的9%-12%,可以.
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合成车间卸车岗位员工安全职责1、严格执行公司的安全管理规定、操作规程。正确使用和佩戴劳动防护用品；2、负责监督、管理外来原料槽车及押运人员确保安全有序卸车。3、负贡所辖设备、储罐的巡检及维护保养并做好.
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项目部职能部门职责1 .项目经理职责a对所承包工程的工程质量负全面责任，并负责建立在建工程质量管理体系，明确内部质量职能分工,建立分质量目标并形成文件。b.组织实施公司质量管理体系文件，制定并落实质量.
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后勤主管岗位职责岗位名称:岗位编号：内容岗位职责，1、负货后勤部日常工作安排：2、负货保洁、厨师、司机的日常工作考核：3、负责制定职责范围内的相关管理制度并监督管理执行；4、负成公司公共卫生、后阚、公.
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合同补充协议甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订一份合同，合同名称为：随着时间变化等因素原有合同内容出现相关内容不足,现在甲乙双方在协商一致前提卜共同拟定本款合同补充协议,修订原先合同内容，使之变得更加完.
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全部是合同，多学学吧.以后少吃亏.共享首次共享者：跃俗族已被共享7次房屋租赁合同样本 劳动合同书样本 有限公司章程范本 合作协议书范本（二） 合作协议书 房屋买卖合同 企业承包合同范本 二手房屋买卖合.
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合同格式范本（一）需方（以下简称“甲方”）：供方（以下简称“乙方”）：甲乙双方经协商一样，就甲方向乙方购买事宜，达成以下设备购销合同范本，双方共同遵守：一、产品名称、数量、价格序号产品名称与牌号或商标.
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合作经营协议书甲方：乙方：.身份证号码：.家庭住址：甲乙双方本着自愿、同等、互利的原则，就甲方与乙方在九江市成立办事处的有关事宜进行协商，达成以下合作协议：一、 甲方授权乙方以甲方名义在乙方区域范围内.
