管理/人力资源资源
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消防控制室值班人员职责1、负责对各种消防控制设备的监视和运行，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。2、熟悉本单位所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自.
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编号:本资料为Word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载湖南省事业单位聘用合同甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达.
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热水供应合同甲方（供应方）：地址：电话：乙方（使用方）：地址：电话：鉴于甲方拥有热水供应设施及相关技术，乙方需要热水供应服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就热水供应事宜达成如下协议：.
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物业公司与施工方安全协议书甲方（物业公司）：名称：地址：联系人：乙方（施工方）：名称：地址：联系人：第一条工程概况1.1 施工地点：（具体楼层/区域）1.2 施工内容：（含高空作业具体项目描述）1.3.
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湖南事业单位聘用合同书湖南省某事业单位劳动合同合同双方：湖南省某事业单位（以下简称“雇主”）和XXX（以下简称“员工”）O一、合同目的为明确双方权利义务，确保员工的劳动权益和职业发展，雇主聘用员工，员.
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江西香樨种植产销合同（7篇）江西香榷种植产销合同（通用7篇）江西香樨种植产销合同篇1甲方（收购人）签订地点：乙方（生产人）：签订时间：年月日本着公平、公正、诚实信用和互惠互利的原则，经双方协商，特订立.
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医疗质量与安全管理持续改进考核方案一、方案目标与范围1.1 方案目标本方案旨在通过建立一套系统化的医疗质量与安全管理考核机制，促进医疗机构持续改进服务质量和安全管理水平，保障患者安全，提高患者满意度。.
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水电安装劳务分包合同协议书水电劳务分包合同书合同编号：甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：地址：法定代表人：电话：甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经充分协商，就水电安装工程的劳务分包事宜，特订立.
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桩基施工安全协议甲方（发包方）：乙方（承包方）：鉴于甲方委托乙方进行桩基施工工程，为确保施工安全，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本安全协议。一、甲方责任：L提供符合安全要求的施工.
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劳务公司农民工劳务合同协议书甲方（劳务公司）信息一名称：.地址：.法定代表人：.联系电话：乙方（农民工）信息-姓名:.身份证号：.地址：.联系电话：甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上，经过充分协商，.
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八大危险作业安全培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1 .以下哪项不属于八大危险作业之一？A.高处作业B.爆破作业C.粉尘作业D.爆炸作业答案：D2 .在高处作业中，安全带应悬挂在哪个位.
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附件1垫江县桂阳街道办事处社区工作者选聘考试报名登记表姓名性别出生日期民族籍贯政治面貌婚姻状况联系电话报考岗位身份证号码现工作单位及职务户籍地址现居住地址学历学位全日制教育毕业时间毕业院校及专业在职教.
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参会报名和职位需求表单位:单位简介（300字以内）企业联系人：企业联系方式：工作地点：招聘需求汇总表序号招聘职位人数薪资学历要求取位（专业）要求1234参会人员信息（限1位）姓名，性别联系方式营业执照.
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投资管理公司运作方案一、方案目标与范围1 .方案目标本方案旨在为投资管理公司设计一套可执行且可持续的运作方案，以提升公司的管理效率、投资回报率和市场竞争力。具体目标包括：- 提高投资决策效率：通过数据.
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打印机租赁合同范本（28篇）打印机租赁合同范本（精选28篇）打印机租赁合同范本篇1甲方（承租方）：乙方（出租方）：甲方因工作需要，自愿承租乙方打印机_台，经双方商定，达成如下协议：一、机型选定：起始计.
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战略合作伙伴框架协议甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：鉴于甲方和乙方均在各自业务领域内具有显著优势，并希望在平等互利的基础上建立长期稳定的战略合作伙伴关系，双方经过友好协商，就合作事宜达成如.
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建筑工程分包合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）为明确双方在建筑工程分包事宜上的权利与义务，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，双方本着平等、自愿.
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廉江市事业单位公开招聘聘用人员备案表姓名性别出生年月上传相片昏姻状况民族台面貌贯毕业院校专业技术资格职业资格执业资格原工作立岗岗位等级现I辨单位岗岗位等级公开招聘考试情况或不公开招聘的理由参加2024.
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康复科技师、技士、见习员职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和检定。3、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。4、积极开展技术革.
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广东省企业所得税申报系统升级为V2019.09版广东省企业所得税申报系统升级为V2019.09版一、适用于申报时间为2019年01月后的季度申报、月度申报、年度申报。二、本次升级内容主要包括：根据国家.
