管理/人力资源资源
(共142049
份)
用时:26ms
-
XX中医药大学附属X医院自主招聘人员应聘登记表应聘职位：填表日期：年月日姓名性别出生年月婚姻状况照片（必填）民族籍贯政治面貌最后学历/学位毕业院校及专业主要教育经历阶段时间学校专业学制学历学位
-
PEEK碳纤维复合材料在人形机器人的应用一、CF/PEEK复合有望在机器人机身重要关节率先渗透通过PEEK与碳纤维复合，“以塑代钢”应用于机器人领域，可起到轻量化、耐磨自润滑、刚性/柔性兼具等优点，有.
-
XX中医药大学附属X医院采购西门子atellicasolution生化免疫流水线用相关试剂产品清单本次遴选采购西门子Atellicasolution生化免疫流水线用相关试剂产品A包清单序号检验项目名称.
-
25.供货质量保障措施与方案供货质量保障措施与方案一、方案目标与范围随着市场竞争的日益激烈，供货质量的保障已经成为企业可持续发展的重要基础。本方案旨在通过一系列保障措施，确保供货的质量合格，降低由于供.
-
2025蚂蚁云客服支付宝云客服工作证培训题库(含答案)-、选择题1 .通过电话，表达对用户的尊重与友好。因此，电话服务礼仪对于客服来说是很有必要的。A正确B错误答案：A单选题(2/25)2 .以下符合.
-
2025新安全生产教育知识培训题库（附答案）-、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1、我国安全生产法律体系的核心是（C）。A、宪法B、矿山安全法C、安全生产法D、劳动法2.
-
2025蚂蚁云客服支付宝云客服工作证培训试题库及答案-、单选题单选题(1/25)1 .以下符合“急客户所急”的是A客户着急用钱，我没有权限加急转账，只能一味拒绝B客户的问题太复杂，我现在想下班了，给他.
-
民主生活会（组织生活会）相互批评意见建议办公室工作人员民主生活会、组织生活会相互批评意见2024年民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议民主生活会（组织生活会）相互批评意见建议一、理论学习方面1、.
-
2024年民主生活会之间互相批评意见建议56条汇编L学习的自主自觉程度有待显著增强。XX同志在参加中心组学习时展现出较高的重视程度以及强烈的积极性，但在自学方面的自觉性有所欠缺、主动性明显不足，进而造.
-
2024年度专业技术人员岗位晋级聘用实施方案根据冀人社发201057号河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）的文件精神，经学校党政联席会研究，现将学校专业技术人员岗位晋级聘用工作实施方案公布。.
-
餐饮厨房合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方从事餐饮业务，需要专业厨房服务；乙方具备相应的厨房运营能力和经验。双方经友好协商，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，达成如下协议：一、服务内容.
-
肉类、蔬菜等副食品配送协议甲方：西昌瑞康钛业有限公司乙方：经甲乙双方协商及比对，确定乙方代为甲方两个食堂采购肉类、蔬菜等副食品，为确保双方合作事宜，特拟定此合同，双方必须共同遵守。一、采购日期，数量及.
-
X集团股份有限公司U类）2025人（规）字第号2025年门店工资方案补充规定一承包店分红版为充分体现个人价值，提升员工积极性，特制定承包门店超预算毛利额分红方案，现仅对2人、3人编制A级门店进行试点，.
-
非全日制用工劳动合同甲方名称:乙方姓名:甲、乙双方根据国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限1、合同期限从年月日起至年月日止。2、乙方到岗时间.
-
暑期实习生招聘简章【公司简介】X集团股份有限公司，成立于X年,是一家集X制造、零售、批发为一体的集团化主板上市企业（股票代码X）o截止2024年12月，集团下属40多家子公司，近4,000家直营门店遍.
-
X集团股份有限公司U类）X2025人（规）字第号门店工资方案补充规定一弱势门店固定临补（试行）为提升员工工作积极性，扶持弱势门店，经公司领导研究决定，对员工工资长期偏低的弱势门店进行固定临补，具体操作.
-
项目经理部工程试验管理工作实施细则XXXXXXXXX项目经理部工程试验管理工作实施细则第一章总则第一条为规范和加强XXXXXXXX工程建设中的工程试验管理工作，确保工程质量与采购产品质量符合国家、行业.
-
青年风采-志在心中，愿在行动作为一名医生，一名党员，他时刻牢记党员使命，发挥先锋模范作用，在志愿服务第一线实现自身的价值，他就是急危重症中心万里，接连被评为医院优秀志愿者、*市优秀志愿者。2022年3.
-
步阳门订货合同需方:（甲方）供方：（乙方）为明确甲、乙双方利益、责任与权益，双方充分协商，订立本合同以便双方共同遵守。一、步阳门产品制作及工程概要1、工程名称：2、工程地址：3、工程工期时间：年月日一.
-
X集团股份有限公司（二类）X2025人（规）字第002号门店储备编制及人员管理细则一、目的：配合门店ABC评级方案实施，为满足新店拓展及员工流失补编等用工需要，现制定本细则。二、适用范围：本细则适用于.
