管理/人力资源资源
(共141817
份)
用时:72ms
-
离职面谈表姓名岗位名称所在部门离职原因对公司的意见和看法主要谈话内容面谈总结面谈人:时间:
-
简单的用工合同第一条合同双方甲方(全称):(以下简称“甲方”)乙方(全称):(以下简称“乙方”)双方本着平等、自愿、诚信的原则,基于共同的需求,就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜签订本合同,以明确双方.
-
社保、医保转移的流程1 .社保转移流程养老保险转移确认转移条件:男性不满50周岁、女性不满40周岁的,在跨地区流动就业参保时,基本养老保险关系应随同转移到新参保地。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的.
-
社保互勉协议书甲方:姓名1身份证号码:身份证号1联系地址:地址1联系电话:电话U乙方:姓名2身份证号码:身份证号2联系地址:地址2联系电话:电话2鉴于甲乙双方基于具体关系或合作缘由,经友好协商,就社保.
-
矿山施工劳务合同甲方(发包方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系电话:甲方联系电话乙方(承包方):姓名:乙方姓名身份证号码:乙方身份证号地址:乙方常住地址联系电话:.
-
寻找“空心病”的良药:OKR目标管理工具【摘要】截止到2019年,中国有超过9500万的抑郁症患者。其中,学生人群作为抑郁症的一个核心触发群体,发病机率是5:Io这类人群的典型特点是:空。大量的数据表.
-
煤炭市场营销管理制度第一章总则为规范煤炭市场的营销管理,提升市场竞争力,确保公司营销活动的合法性与有效性,依据国家相关法律法规及行业标准,特制定本管理制度。煤炭市场营销管理制度旨在明确营销活动的目标、.
-
电视台承包合同第一条合同双方甲方(全称):(以下简称“甲方”)乙方(全称):(以下简称“乙方”)双方基于平等、自愿、诚信的原则,就电视节目的承包事项签订本合同,以明确双方的权利与义务。第二条合同标的L.
-
浅谈疾控体系的地位问题现在,全国绝大多数疾控中心都有编制空缺,国家财政已在相当大程度上负担起各级疾控中心的费用,疾控人员不必再像以前那样忙于有偿服务。那么,在什么意义上,中国的疾控体系处于危机之中呢?.
-
水电站放空水库补偿协议甲方:乙方:为加快推进XX省主要支流治理XX县XX乡良屋至梓坑段治理防洪工程建设,便于防洪工程水下部分施工,需要XX水电站放空水库施工作业,因此会造成XX水电站无法发电。经甲、乙.
-
毕业生、学校、企业签订三方协议的流程毕业生流程1 .领取协议:毕业生一般可从学校的就业指导中心或学院办公室领取三方协议,一式三份或四份,注意妥善保管,丢失通常不补.2 .填写个人信息:毕业生本人需认真.
-
某某高速公路项目部亮点工程策划方案一、方案目标与范围1.1 目标本方案旨在为某某高速公路项目部制定一套详细、可执行的工程策划方案,以确保项目的顺利推进、成本控制及可持续发展。具体目标包括: 提升工程施.
-
春节值班方案一、方案目标与范围1.1 目标为了保证春节期间公司运营的连续性和稳定性,确保各项工作顺利进行,特制定本值班方案。方案的主要目标包括:- 确保重要岗位人员在春节期间能够按时到岗,维护公司正常.
-
推进改革与法治相互促进有机统一改革和法治如鸟之两翼、车之两轮。改革和法治携手并进,既能降低改革的风险和成本,又能推进社会主义法治体系在改革中不间断完善。在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精.
-
qImrcc11招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学.
-
新员工入职确认表员工姓名入职日期入职确认要素岗位名称归属部门试用期()个月;工资()元。转正工资()元;其它福利()o可到岗时间年月日前。作息时间工作内容及职责备注以上入职信息我已悉知,并承诺入职后将.
-
技术人员薪资级别制度第一章总则为规范技术人员的薪资管理,确保薪资制度的公平性、透明性和激励性,制定本制度。技术人员薪资级别制度旨在通过科学的薪资体系,提升技术人员的工作积极性和创造性,从而促进公司的整.
-
房屋赠与合同协议书甲方:身份证号:地址:乙方:身份证号:地址:甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上,经充分协商,就甲方将其合法拥有的房屋赠与乙方的相关事宜达成如下协议:一、赠与房屋基本情况1 .赠与房.
-
房屋光伏发电租赁合同甲方(出租方):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(承租方/光伏发电项目方):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方拥有位于房屋具体地址的屋顶(或其他可用于光伏发电.
-
心理咨询热线接待工作制度第一章总则为规范心理咨询热线接待工作,提高服务质量,保障咨询者的隐私与安全,根据国家相关法律法规和行业标准,特制定本制度。此制度旨在明确心理咨询热线接待的目标、适用范围、管理规.