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管理/人力资源资源 (共140711 份)

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  • 医美激光皮肤科主任岗位职责1. 负责皮肤激光科治疗医生技术指导2. 负责科室的近期中期远期发展规划3. 负责咨询医生的皮肤激光知识培训4. 负责新技术的引进和培训5. 负责治疗医生的技术培训6. 负责.
    上传时间:2025-01-16
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  • 2024破解基层治理“小马拉大军突出问题专题工作开展情况汇报发言三篇目录破解基层治理小马拉大车”突出问题推进情况汇报1县委组织部部长在破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议上的汇报发言4党委社会工作部.
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  • XX中医药大学关于开展绩效岗位聘期考核的通知各相关部门:根据学校绩效岗位聘期考核工作安排,现将有关事项通知如下:一、考核周期本次绩效聘期考核以教职工20XX年1月1日至202X年12月31日期间取得的.
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  • XX中医药大学202X年师资博士后招聘公告XX中医药大学XX。学校现设有本科专业XX。学校拥有Xo学校现拥有Xo一、应聘条件(一)基本条件1 .热爱祖国,热爱中医药事业,品行端正,具有强烈的上进心和责.
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  • 企业订单式培训合同甲方(企业):乙方(培训机构):鉴于甲方需要对员工进行专业技能提升,乙方为具备相应资质的专业培训机构,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行订单式培训事宜,经协商一致,.
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  • 医美整形机构顾客端营销推广方案前言国内医关行业常见的模式包括渠道、直客、分销、分期返款、社杵等80的医美机构选择采用t。B渠道或t。C直客模式.或者渠道+直客的模式,余下20%则选择分销、分期社群等.
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  • 美业暑期扶持季第二季以下政策仅限SJ1.医疗美容合作美业店家政策一:每店10支玻尿酸免费赠送(单人限购3支)到院仅收注射费198元/支每店2个名额提眉/祛眼袋享特价3800元(特价返款10%)每店2个.
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  • 医美整形新零售模式一、网体模式1、市场开拓奖级别条件第一代第二代赠送积分消费商O元注册无无300销隹商次性消费100OO元产品2011%100OO经绡商一次性消费20000元产品20%1220000代.
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  • 医美整形微信营销维护顾客实战技巧方式30;迨I奉桂支言祖段破栩100%的实战分享电商时代该如何利用微信来维护和管理顾客!开始做WjM是从过年的时候,10天假期我没有休息,跟ZM1.先生通了11次电话,.
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  • 人力资源租赁合同补充协议甲方(出租方):地址:联系电话:乙方(承租方):地址:联系电话:鉴于甲方与乙方于一年一月一日签订了编号为的人力资源租赁合同(以下简称“原合同),现双方根据实际情况,经友好协商,.
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  • 企业标准制定协议书范本甲方(制定方):地址:电话:乙方(编写方):地址:电话:鉴于甲方需要制定企业标准,乙方具有编写企业标准的专业能力,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就企业标准制定事宜.
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  • 嵌疗典末田战能服务海奇度的蚤表请您在以下口内打,:我的的服务宗旨打是让您获得满意.I、您觉得前台的工作效率如何?很高口一般口大接口您觉得美容师的工作效率如何?很高口一般口太楔口服务态度呢?热情口一般口.
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  • XX中医药大学2024年第X次高层次人才招聘公告XX中医药大学创建于X年,XXo学校现设有本科专业X个,涵盖XX。学校现拥有Xo学校现拥有X所集XX。近年来,学校各项事业实现跨越式发展,已成为以中医药.
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  • 现场接待流程图现场接播的范01从顾客迸入YY医疗美容医院的莅圉,就应该算做接待的开始。而从这刻,顾客对YY的印象已经产生,专业、尊崇还是一般、敷衍,从我们每一个接待的环节表现出来。I现场按衿的原则原则.
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  • 关于市场顾客资源管理相关规定公司各部门:根据公司经营发展需要,即日起做出以下相关规定,现予以公布:一、顾客归属原则:1、所有顾客采取报备制。(被报备人:胡蕾)2、报备时间:顾客到院前一小时以上。3、报.
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  • 医美整形医院微信营销案例范本案例一:集美整形美容连锁集团于2000年起步,是国内较早从事医疗投资的现代化集团企业,其经营范围涉足医疗、保健、科研等多个医疗卫生领域,业务形态以专科整形美容医院为主。集美.
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  • 医美整形项目产品操作手册项目操作手册说明:本手册作为项目操作现范,时项目的设计对外运用了技术差异化、价格差异化、殂沃形式层汁化等,对内进行项目间,流等手法,请进行保密。除细胞移植外,其余建议按部位、效.
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  • Park美眼术全咨唯一独家专利双眼皮整形手术线条设计器,专利证号:2018212250355专利优势:H1.黑整形专家团根据眼部自然曲线研发了专用的双眼皮设计器,专利设计器UJ以进行科学测用,根据每位.
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  • 医美整形医院商务通咨询流程话术Mi步璐1:顾客需求的产生步型2:了解顾客需求项目的现状与认识步骤3:了解顾客对项目的需求(期望值)步骤4:告诉较客该项目的手术(治疗)方法步舞5:对术后(治疗后效果的描.
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  • 微值运营部经理岗位说明书岗位名称新媒体运营经理岗位定编1所在部门新媒体职等职级经理直接上级/下级直接上级:百接下级:编制、修改日期:一、工作职责及内容IR责概述:带领团队维护好微信咨询账号粉丝,并通过.
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