管理/人力资源资源
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卫生院绩效工资考核方案范文一、考核原则1 .公平灵活原则：以岗定酬、多劳多得，各医疗机构依自身实际需求、发展态势与运营状况制定绩效工资发放细则，并可适时调整，确保方案贴合实际且公正合理。2 .中医倾斜.
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医院食堂承包合同协议书甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律规定，经甲乙双方共同协商，就医院食堂承包经营事宜达成如下协议：一、承包期限自年月日至年月日。二、经营方式1、甲方提供食堂场地及部.
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医院财务办公室工作职责在院长的领导下，全面负责安排医院的经费计划、会计核算、财务管理的实施。1、贯彻执行财务会计的各项政策、制度、法令，遵守国家财政纪律，负责医院财会制度的制订、执行和解释。2、组织本.
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医院草药房工作职责一.负责全院门诊、病房患者草药处方调剂工作，工作中严格执行药剂科各项规章制度，树立“以病人为中心”的服务理念，坚持文明服务，遵守药师职业道德。二.负责草药房中药饮片和配方颗粒的药品供.
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医院心理咨询工作职责1、门诊以本地户口及在本地区工作的精神病人为主,初诊或复发病人须有家属或单位伴诊介绍病情然后检查病人。2、复诊病人最好实行计划给予以做到心中有数保证质量和数量。3、初诊病人一般要在.
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北京最新养老保险待遇标准一、关于2024年养老保险待遇1、适用对象：2024年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员2、计算基数：核算养老保险待遇时，以11883元/月作为计算基数。其中，20.
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北京关于婚假、年休假政策的解释一、年休假1、职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、可以休多久？职工累.
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出纳岗位面试指导标准类别面试标准人生定位（共15分）11、金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）12、 创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）13、 技术定位：权威专家（0）技术.
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内燃机车师徒合同模板甲方（师傅）：身份证号码：联系方式：乙方（徒弟）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方具有丰富的内燃机车操作和维护经验，乙方希望在甲方的指导下学习内燃机车相关知识和技能,双方本着平等自愿.
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关于最低工资标准有关问题解答关于最低工资标准，影响着一些和最低工资挂钩的待遇包括失业保险金、医疗期内的病假工资试用期的工资等。01、什么是最低工资标准？最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订.
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关于工作满10年续签无固定期限劳动合同的解释工作满10年，续签时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？一、案例（一）黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到.
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关于创建国家卫生城市的培训资料一、“创卫”是什么？“创卫”是创建卫生城市的简称，卫生城市分省级、国家级两个级别。1989年10月，全国爱卫会为贯彻国务院关于加强爱国卫生工作的决定，改善城市卫生面貌，提.
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关于离职时当年度应休未休的年休假解决方式一、案例（一）小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的.
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关于微信截图作为证据被法院采纳判决的案例微信截图可以作为证据吗？有法律效力吗？一、事件回顾据媒体2024年12月10日报道：小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至201.
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公司解散员工补偿协议甲方（公司）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因原因决定解散，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系及补偿事宜，经协商.
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公司安全绩效考核制度第一章总则一、目的为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识，自觉地遵守国家、行业有关安全规章制度，杜绝违章，减少事故，提高安全生产效率,为提高.
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I电话：xxxS邮箱:xxxxxxxxxxXXXXX求职岗位：运营.小红书博主：布丁榴莲酱阂年龄:-11Q籍贯：xxxxx教育背景Edu
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公司5S管理制度方案第一条目的：为了改善作业环境、提升工作效率及员工整体素质，促进5S现场管理，特制订本制度。第二条适用范围：公司的所有区域。第三条适用对象：公司所有员工。第四条为了推进5S的管理，公.
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党课讲稿：如何培育机关干部综合素养56同志们：这次党课，与大家共同探讨机关干部的个人素养问题，有三个方面的考虑：一是发展所要。近期领导干部考核情况，一针见血的指出：“队伍能力素质不高”，作为队伍的领导.
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会计分录会计实操文库做账实操-环境管理业的会计处理实例环境管理业致力于环境保护与生态修复，业务范畴涵盖大气污染治理、固体废弃物处理、污水处理等多个关键领域，以下为常见业务的会计处理范例：一、大气污染治.
