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  • 风险评价管理制度1目的对公司生产、经营、服务和后勤保障等活动及设备设施持续地进行危害因素辨识、风险评价以及风险控制,确定重大及不可容忍的风险,采取有效或适当的控制改进措施,把风险降低到最低或控制在可以.
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  • 生产设施拆除和报废管理制度1目的加强公司生产设施拆除、报废工作的管理,保证拆除报废工作安全有序地进行,避免报废设施可能产生的职业危害,制定本制度。2范围本制度适用于工艺改造或设备达不到使用要求,需要拆.
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  • 危险品装卸管理人员管理制度1目的为加强危险化学品的安全管理,保证安全生产。特制订本制度。2范围本制度适用于本公司危险品装卸管理人员的管理。3职责3. 1认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定.
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  • 机动车驾驶人哪些行为将被一次记12分?哪些行为将被一次记6分?机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:驾驶与准驾车型不符的机动车的;饮酒后驾驶机动车的;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超.
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  • 机动车在道路上发生故障时,应怎么处置?机动车在高速公路上发生故障,应采取哪些措施?机动车在道路上发生故障,需要停车排除故障时,驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯,将机动车移至不妨碍交通的地方停放;难以移.
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  • 术中回收式自体输血技术管理制度L目的明确回收式自体输血技术要求与操作规范,保障术中回收式自体输血患者的安全。2 .范围本文件的执行部门/科室主要为麻醉科;执行人员主要包括麻醉医师和手术室护士。适用于患.
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  • 最新急诊检验能力建设与规范中国专家共识01PART共识的产生背景2019年国家卫生健康委员会发布2019年深入落实进一步改善医疗服务行动计划重点工作方案,其中提出了优化急诊流程,规范急危重症诊治服务的.
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  • 施工隔离管理培训试题95分以上合格,90至95分,允许补考一次,90分以下不合格一、单选题共10题(1分/题)1、下列哪项施工可以列为免隔离施工()A、窑炉加热棒更换仁栗)B、地面打磨C、支架焊接D、.
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  • XXX推行餐饮分级管理XXX大力开展餐饮服务食品安全分级分类监管工作,全面启动自治区餐饮经营单位量化分级管理等级提升三年行动规划(20XX2OXX年),解决学校食堂、建筑工地食堂、旅游景区饭店、学生“.
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  • 政府和相关部门在应对突发事件时违规违纪会受到什么处理?地方各级人民政府和县级以上各级人民政府有关部门违反突发事件应对规定、不履行法定职责的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;有下列情形之一的,根据.
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  • 护士长医院感染管理职责1 .在医院感染管理委员会及科主任领导下,组织制定科室医院感染管理的规章制度,并组织实施。2 .督促并支持科室感控医生、护士搞好感染监控工作,疑有医院感染流行趋势时,应及时报告医.
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  • 手术分级管理制度为了确保手术的安全和质量,加强我院各级医师的手术分级管理,根据医疗机构管理条例、中华人民共和国执业医师法,参照医院管理评价指南(试行)的要求,制定本制度。一、手术分级手术指各种开放性手.
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  • 我国的突发事件应急管理体制和原则是什么?应对突发事件的报告和管辖有什么规定?我国建立了以统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制,实行预防为主、预防和应急相结合的原则,国务院.
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  • 成功管理:八个准则成功萱理:八个准则准则一:明确的目标 成功的管理者,首先为自己建立明确的人生目标,无论是事业目标,还是生活目标,或是信念目标。 只有当一位管理者将个人的人生目标与公司的目标相结合时,.
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  • 把员工激励成战士每一个企业的领导者都希望本企业的员工在工作中积极、主动、认真、负责、充满热情,将企业的效益不断提升,并达到最佳投入产业比,而实际上在企业的经营萱理过程中效果都差强人意。高层和中、基层员.
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  • 感染控制管理、手术室人员管理试题第1题手术室环境表面清洁与消毒应采取湿式清洁方法,遵循()的原则。A.先清洁,再消毒(正确答B.先消毒,再清洁C.先清洗,再消毒D.先消毒,再清洗第2题接台手术之间:应.
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  • 患者误吸的预防与处理2024有研究报道,误吸患者的肺炎发生率较非误吸患者高7倍,且病死率高达35%,误吸可导致肺损伤,并发急性呼吸窘迫综合征,从而延长患者的住院时间,增加危重症患者的病死率。误吸误吸是.
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  • 患者安全目标管理(一)严格执行查对制度1 我院住院患者的唯一标识是住院号,使用住院号可以获得准确的患者信息。2 .在执行下列操作时,住院病人需同时使用姓名、床号两种方式,门急诊病人使用姓名、就诊卡号核.
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  • 急救药品、病房安全管理考试试题L发生过敏性休克的时,先使病人平卧的目的时是()A防止发生创伤B有利于脑部血液循环C缓解呼吸困难D方便抢救E方便观察尊麻疹2.药物过敏试验正确的注射部位及方法是()A.前.
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  • 通知各科室、各分公司、各项目部、各班组:根据劳动法以及工伤保险、意外伤害险的相关条款规定,企业用工年龄低于18周岁,男性高于60周岁,女性高于50周岁的工人,均无法参保,超龄、低龄工人的工伤权益无法获.
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