管理论文资源
(共27465
份)
用时:87ms
-
施工现场专业人员-继续教育劳务员考试一、单选题1、下列关于建筑施工安全事故应急救援预案编制的说法正确的是()。A、建筑施工安全事故急救援预案由建设单位编制B、建筑施工安全事故急救援预案由工程承包单位编.
-
新海煤矿机电事故统计分析制度第一条对于机电事故,必须做到一事故,一分析,追查、一处理。第二条出现设备事故,要依据“四不放过”的原则认真追查分析,查明事故原因和性质,制订防范措施、处理责任人。第三条对机.
-
新海煤矿停电牌管理制度一、停电检修牌(一)此类停电牌为所持有煤矿井下电气作业操作资格证人员各一块,使用时停电牌上必须粘贴本人照片、姓名、单位、上岗证号、电话号码及与本人相符(如有单位调动造成不符须及时.
-
高等职业院校项目建设实施管理办法第一章总则第一条实施国家示范性高等职业院校项目建设是国家为提高高等职业教育质量,增强高等职业院校服务经济社会发展能力的重要措施。为确保按时高质量、高效益地实施国家示范性.
-
政策性农房灾害保险省级统保房屋倒塌或损毁等级界定标准及保险赔偿标准一、房屋倒塌或损毁等级界定标准及赔偿标准赔偿金额以被保险房屋出险时房屋建筑结构类型对应的赔偿标准予以核定赔付。倒塌或损毁等级界定标准赔.
-
第一节插座开关安装施工方案及技术措施(1)插座安装符合以下要求插座应采用安全型插座,其安装的标高应符合设计要求和规范的规定。落地式插座应具有牢固可靠的保护盖板。插座标高允许偏差值应符合以下规定:同一室.
-
新海煤矿小型电器管理制度一、机电管理科对全矿小型电器进行监管,机电修配中心负责统一编号、建账、发放、保管、回收、修复等工作,按月填报小型电器的入库数、出库数、库存数,做到帐、物两相符。并于每月5日前将.
-
护理论文管理制度1、护理部鼓励每一位护士积极书写论文,论文可作为晋升职称的条件之一。2、护士撰写论文必须遵守客观、真实、科学的原则,数据和观点正确,格式符合要求,具有强烈的实践性和指导价值。3、护士投.
-
技术保证措施1.认真熟悉图纸、弄;青设计意图、认真组织图纸会审,做到有问题早发现,早处理。2、熟悉现场,了解土建和装饰工程和特点,掌握各专业之间的区别和联系,加强各专业工程之间的协作,搞好各专业工序之.
-
附件5I、Il级(不可接受)风险因素识别及控制措施清单(房建、安装)序号风险因素风险级别控制的起止时间风险控制目标主要风险对策风险控制责任人备注1施工现场临近的高压线路下施工无专项方案I级/紫红色I级.
-
工程名称隔离开关安装位置:IlOKV变电所1#进线型号GW4-126DDW额定电压(KV)126额定电流(八)1250制造厂家山东泰开开断电流(KA)/环境温度()10外观检查合格出厂时间2014.1.
-
一、恶劣天气下引发交通事故的主要因素1、雨水天气雨天在高速公路上行驶,经常会出现“水滑”现象,路面变滑、摩擦系数明显降低,同时行车视线和路面标线的可视距离也会受到较大影响。值得注意的是,阴雨绵绵比暴雨.
-
防止开错手术部位的安全防范措施1.实施术前访视,有效防止开错手术部位,有效术前访视包括:正确核对术前知情同意书及手术医嘱、正确核对诊断报告和影像资料、与手术患者进行身份识别腕带核对、核对手术标识。2,.
-
建筑施工现场安全管理人员的配置情况为认真贯彻执行建筑法、建筑施工安全检查标准及现行安全生产相关法律、标准、规范、顺利完成本年度安全生产责任目标,确保工程安全生产、文明施工。特做出如下决定:一、安全经理.
-
发送单位湖南核工业岩土工程勘察设计研究院工作联系单急缓程度:特急核工业张家界印象城一期工程基坑支护工程第三方监测项目部(2017年)第Ul号标题关于张家界印象城一期工程基坑支护工程监测预警的通知主送单.
-
毕业设计开题报告1.结合毕业设计情况,根据所查阅的文献资料,撰写2000字左右的文献综述:文献综述一.选题的目的和意义1 .选题的背景出门口诀“伸手要赏钱”分别代表着身份证、手机、钥匙、伞、钱。在后P.
-
铁路客运专线电力牵引工程重点难点工程控制方案1.1接地网敷设接地网敷设工序流程图各所接地网沟采用人工开挖。接地网沟挖至设计规定深度时,根据接地极平面布置图,确定各水平接地体位置,按每一条水平接地体长度.
-
铁路客运专线四电工程建设项目重大安全风险源控制1四电重大安全风险工程分布表序号作业活动危险源可能导致的事故危险源级别控制措施备注1各专业施工邻近营业线作业。人身伤害/行车事故重大按安规、铁运20081.
-
铁路勘察工程机务、车辆及动车组专项手册1 一般规定1.1 准备工作1.1.1 根据各阶段设计任务的要求,勘测前应认真熟悉本阶段设计要求及各项基础资料。1.1.2 设计负责人应熟悉了解线路特征、线路方案.
-
铁路客运专线四电工程监理项目技术创新制度1监理部应以“规范制度、科技创新、队伍建设”三项工作相互促进、相互提高为基础,切实解决工程建设中出现的新问题,以科技创新带动人才队伍培养,全面提升管理水平的要求.