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规章制度资源 (共43583 份)

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  • 留工补助待遇申领(网办)操作指引网办地址:https:阳fw.hrss.Rd.R若是单位账号,直接选择单位登录wme*wwbimiamGAa*三*mnaXMa若是经办人账号,选择个人登录,点击【个人登.
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  • 畅通运输有限公司驾驶员安全管理制度驾驶员是公司安全生产的重要人员,是公司安全运营的骨干力量,为加强驾驶员的管理,从而减少安全事故的发生,特制订本管理制度如下:一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交.
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  • 银行打电话推销保险,我口头答应了,对方还提示有录音,说要寄合同让我签字,如果没签字这个保险有效吗一般来说。在保险合同上面,是需要保险签订的双方都签订的。按照您说的这个情况,您没有签名字的话,那么这个合.
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  • 某某公司职工出差管理制度JSANGSU*NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD职工出差管理制度版次:第1版制定部门:行政部总经理签核:执行日期:2007年10月2.
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  • 某某公司各部门工作职责描述一、按时上下班,需加班时应随叫随到,随时保持通信畅通。二、负责本科室日常事务的处理、接待工作、办公室的保洁工作,协调部门与部门、部门内部之间的关系,与资料收集、整理、管理、信.
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  • 某某公司考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,提高劳动出勤率,确保正常的工作秩序,根据劳动法有关规定,结合我司工作的实际情况,制定本考勤规定。一、工作时间与休息、休假:本公司根据劳动法有关规定.
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  • 某某公司会议管理制度范本第一章总则第一条公司经营管理会议指的是,在公司经营管理过程中因纵向、横向协调沟通的需要,或者者是针对公司运作过程中所出现的问题而召开的各类会议。第二条公司的经营管理会议(下列简.
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  • 某某公司基本建设工程项目档案资源归档管理实施细则阶段序号项目阶段名称归档文件档案归档单位档案移交情况备注移交人档案接收人日期1可行性研究任务书项目建议书可行性研究报告可行性研究报告请示可行性研究报告批.
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  • 某某公司会议管理规定1 .总则1.1 目的为发挥会议的有效性,使公司生产经营管理民主化、科学化与规范化,提高领导决策能力与工作效率,为对其进行规范管理,特制定本管理规定。1.2 制定原则(1)讲究精减.
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  • 某某公司出差管理制度第1条:总则1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项,特制订本制度;2、本制度适用于本公司与所属分公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行;3、本制度涉及审核批.
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  • 某某公司会务管理手册会务手册(1.0版)企划办秘书处目录一、手册说明4二、会议制度及规范3三、流程图7日在公司内召开的会议8日在公司外召开的会议9四、程序12区会前工作(按顺序)12 议题及参会人员范.
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  • 某某企业会议企业会议管理制度制度电子文件编码GLZD2175三1一、总则第一条为改进作风,减少会议,缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。二、会议分类及组织第二条全厂会议归纳为四类:1 厂级会议:.
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  • 某某中学关于教职工全员县管校聘任制的规定为进一步完善“双向选择、择优上岗”的用人制度,保障学校和教职工的合法权益,逐步建立有效的人才竞争激励机制,提高教职工素质和办学效益,根据根据省、市、县教育主管部.
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  • 电焊工安全生产责任制1、要积极参加各种安全工作会议,牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,不违反劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不酒后作业,集中精力进行安全生产。2、认真学习电.
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  • 某林业有限责任公司安全生产管理制度汇编安全生产管理制度汇编2017年8月重新修订安全生产管理机构3安全生产责任制4安全生产教育培训制度9安全设施、设备管理制度11生产作业场所防火、防毒、防爆与卫生制度.
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  • 电气百科:电线电缆三不原则的基本做法三不原则的基本做法一、不接受不合格品不接受不合格品是指员工在生产加工之前,先对前传递的产品按规定检查其是否合格,一旦发现问题则有权拒绝接受,并及时反馈到前工序。前道.
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  • 电气百科:防爆安全管理制度今天小编主要跟大家一起分享下防爆安全管理制度此文章,希望能给大家一些帮助。I、目的:建立防火防爆一般要求、主要措施、等级划分、消防设施等程序,防止火灾、爆炸事故发生2、范围:.
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  • 修订履历修改日期修改依据修改条款/内容版次编制人页码
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  • 电梯安全生产的管理制度电梯安全生产的管理制度(精选5篇)电梯安全生产的管理制度11、所用电梯应经所在地设区市质量技术监督部门注册登记后方可投入使用。2、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职.
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  • 某工贸选聘与录用管理制度汇编第一章总则第一条:目的:为了保证公司选聘人才的质量与满足公司进展的需要,特制定本制度。第二条:根据:本制度根据公司经营战略与人力资源规划而制定。第三条:主管部门与原则:人力.
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