规章制度资源
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考勤管理制度第一条工作时间根据相关法律及公司的实际情况，规定每周上班六天，休息一天，一是星期一至星期六上班，星期天休息。具体时间表：冬季：上午8:30-12:00夏季：上午8:3072:00下午13:.
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1、目的为进一步规范公司快递物品收发的管理制度，防止快递丢失，降低运行风险,控制物流成本。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。2、试用范围本制度适用于欧酷服饰管理中心的全体员工。3、定义快递物品：.
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安全守则公司以为员工提供安全的工作环境为已任，安全责任重于泰山，严格遵循“安全第一，预防为主”的方针，切实做好安全生产工作。1、员工必须严格遵守有关消防安全规定，工作流程严格按安全操作要求规范操作。2.
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离职管理制度第1条本公司员工之离职分为“辞职”、“停职”和“辞退”。第2条辞职是公司员工主动提出离开公司，解除劳动关系的一种请求。公司员工提出辞职应提前三十天书面提出报告，在报告未经核准前不得离职，擅.
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制度名称考勤管理规定编号发出部门人事部适用部门全体部门编制XX审核生效日期年月曰审批公司名称XX有限公司一、出勤：1、公司商务及内勤人员每天上下班必须打卡，实出勤统一按打卡机执行;2、销售及工程师，除.
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招待费管理办法为了加强招待费的管理，控制不合理支出，规范费用报销流程，特制定本管理办法。第一条招待费管理范围：因公招待有关人员发生的就餐费、娱乐费用、因公接待相关单位人员发生的差旅费、住宿费等；因招待.
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1、 目的为加强办公室管理，创造文明的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，有利于公司各项工作的开展，特制定本规定。2、适用范围公司全体员工。3、办公环境1.1 办公环境保持.
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卫生管理制度为营造舒适优美的工作环境，创造良好的工作氛围和工作心态，现对办公场所工作行为、环境卫生作下规定：1、工作人员上班前须对各自办公桌进行清洁整理，养成和保持良好的卫生习惯。2、办公室内应保持整.
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员工守则第1条公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。第2条员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对公司、社会负责为目的。不得利用职务之便为个人谋取利益。第3条因违反职业道德，给公司造成经济损失.
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公司办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议，尽职尽责完成领导交给的各项工作任务。2、负责抓好办公室的日常工作，当好领导的参谋和助手。3、负责公司各部门的人事管理工作，包括员工.
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印章使用管理制度为了加强公司印章的管理，特制定如下管理制度。1、公司印章是指公司行政章、合同专用章及公司财务章。2、行政章、合同专用章由办公室文员负责保管；公司财务章由办公室登记留样后，交财务部主管财.
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公司会议制度一、会议目的：为规范企业管理，提高各部门执行能力和加强各部门工作计划性,促进沟通,统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，加强协调各部门工作的力度，特制定本管理规定。二、会议时间：.
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安全生产责任制考核表单位（部门）：党群工作部考核时间：考核人员:姓名岗位考核标准及分值（10（）分）考核得分备注安全规章执行（20分）岗位职责及标准（30分）现场的i（20分）教育培训（20分）（10.
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公共娱乐场所治安管理制度第一条公共娱乐场所的治安管理由各娱乐场所的管理人员负责。第二条各娱乐场所场地装修或改建施工前，图纸需送文化、公安部门核准后施工。第三条各娱乐场所建筑必须坚固安全、消防设备齐全、.
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党员组织关系管理制度党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系，按照新党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的支部、小组，参加党的组织生活，接受党内监督。1、党员因工作调动，按时办理转交党员正.
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健康管理中心通信制度(1)建立中心工作人员的通信录，并定期更新、修改。(2)中心管理小组成员必须保持通信通畅，更换号码必须在24小时内及时告知，并及时汇报院办工作人员，因工作原因须在中心留下两种有效联.
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健康管理中心汇报制度工作人员自愿主动汇报体检客户安全事件和环境安全事件以构建更加安全的体检环境。(1)主动汇报的目的：防范医疗过失行为和医疗事故的发生，积极处理医疗隐患，不断提高体检服务质量。(2)汇.
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健康管理中心打印体检指引单标准化流程打印体检指引单是指体检客户在预约当日到达健康管理中心打单处，凭放射条码单或缴费发票及身份证照相，领取打印有所需检查项目的指引单，并在指引单引导下开始进行体检的过程。.
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健康管理中心副主任工作职责(I)在主任领导下，具体负责制定各项工作制度和各级人员岗位职责、操作常规、质量控制标准，并严格督促执行、检查和考核。(2)实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实，督促和检查.
