规章制度资源
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卫生院收费人员工作职责1、收费人员工作必须细心负责，态度热情和蔼，准确掌握收费标准。2、收费尽要唱收、唱付，当面点清，防止差错。3、工作细心，做到人离款锁，现金需保管好，如因工作粗心、失职造成损失，由.
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卫生院工会主席工作职责1、在院党支部和上级工会的领导下，履行工会法、中国工会章程等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。2、以“维护”为基本职责，维护国家和本院的总体利益、维护职工的合法权益，.
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卫生院安全保卫巡查制度以预防为主，确保重点，保证安全的工作方针保障医院安全，为了能随时掌握我院安全现状，及时发现安全的不利因素，消除安全隐患，特制定以下巡查制度：-、巡查时间根据我院实际情况，安保人员.
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卫生院员工行为规范制度为理顺卫生院内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本院日常规章制度。一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。二.
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卫生院安全生产管理制度第一条、为加强我院安全生产工作，促进我院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合我院的实际情况，特制定本制度。第二条、卫生院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主.
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卫生院医保管理制度1、设立医疗保险办公场所，由分管医保副院长抓此项工作,并配备1-2名人员负责门诊、住院参合人员医药费用的审核、录入、报销工作。2、确定参合者的利益，为参合对象提供及时有效的诊疗服务。.
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卫生院安全隐患排查制度一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据相关文件精神和结合我院实际情况，制定本制度.
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卫生院办公室主任工作职责1、在院长的领导下，组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以本院名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等。2、负责卫生院公文.
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卫生院安全防范工作制度1.健全组织领导机制。以主要领导负总责，分管负责人具体抓，职能部门组织实施，其他职能部门密切配合的良好工作格局。不断完善医疗安全目标责任制，每年签订安全责任书。2 .建立宣传教育.
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卫生院办公用品管理制度为了使办公用品发挥出最大作用，本着把有效原则和经济化原则统一的宗旨，特此规定。一、办公用品的购买1、为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，都应由出纳统一.
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卫生院保密管理制度一、卫生院文件、档案、资料和印章，应妥善保管，严防失密、失窃、丢失、损坏。二、明确专人保管文件柜和文件箱，要符合安全保密要求。登记建卡，方便取阅。三、综合档案一般不借出，如因工作需要.
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卫生院医疗设备管理制度为了加强我院医疗设备的配置与管理，科学、合理地配置设备，避免资源浪费，提高设备使用效益和我院综合服务能力，保证国有资产不流失，更好地为广大人民群众服务，结合我院实际，特制定本制度.
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卫生院外聘专家管理办法一、外聘专家的目的意义1 .外聘专家是卫生院为提高医疗技术水平、解决某一学科业务发展急需、并且卫生院短期内又无法培养而聘请的各学科专家或负责业务培训和技术指导的专家；临时邀请来院.
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卫生院印章使用管理制度一、卫生院公章作为机密件由院长指派专人管理，并严格掌握使用，各科室、各类人员使用公章必须先征得院长同意后方可使用。二、各科室和人员使用公章后，要认真填写公章使用登记表，填写内容包.
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卫生院公务接待制度为规范接待工作，本着“热情、周到、规范、节约”的原则，结合我院实际，特制定本制度，望大家遵照执行。一、接待范围1、来访接待。2、会议、培训和其他重大活动。3、公务性接待。包括各级、上.
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卫生院会议管理制度一、院领导班子会议：由院长、副院长、院委会成员（科室主任）组成，每月召开一次，必要时随时召开。研究讨论卫生院发展规划和重大的业务、财务、人事工作以及突发公共卫生事件事宜。传达上级工作.
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卫生院内部监督制度为了杜绝腐败现象，控制卫生院的支出，有效减轻群众负担，使卫生院收入支出合理并且能够在保证医疗费用的情况下，让群众看得起病，卫生院能够持续发展，特制定以下内部监督制度。一、加强卫生院内.
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卫生院会计人员工作职责1、搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。3、及时、正确地编制.
