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敬老院卫生间清洁记录表日期时间洗手台面干净洗手池无污液备手夜配洗酒配攘手纸面净积水地干无水便池无污透配备卫生纸生内纸4卫间有密窗好报门完无记录人备注
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敬老院餐饮服务从业人员晨检记录表W一赢项目发热j淘皮肤外表或鼻染黄相咽部症状化脓性或澹出性皮肤症修喉、略血其他序号1234667891O1112131415161718192O212223242526.
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敬老院管理人员考核评分表1满分100分,7管理工作人员实行24小时减班，提供24小时服务,并做好记录和交接班,值班期间对院内各房间进行巡杳，并有值班巡杳记录：没有记录发现一次扣I分，扣完为止。88时入.
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教如工作职责教师的根本任务是：培养为当地经济建设服务的初.中级专业人才.教师要热嘤学生有理说.中专长、专业课教师要有实际操作能力，掌握教育教学规律，制却业务，对所教学科的版n负费，掌舞双基.发展智力.
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教学科研活动制度1、每个学期初（两个周之内），教研组长带领全组教师根据学校的中心工作和本学期的教学活动制定好本学期的教研工作计划和学科教学计划,在计划当中,要针对组内的实际情况落实好教研深区,要附在教.
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救护工作管理制度一、救护车管理1、救护车为医疗专用车，由办公室管理。2、负责县内急诊病人的接送。3、救护车原则上首先满足县内120平台的使用。县外接送病员应先向急诊科申请，并报医务科或院领导批准后方能.
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摄影部规章制度摄影部规章制度11、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检杳个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。2、每日打完卡之后，不.
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摄影部规章制度摄影部规章制度11、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检杳个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。2、每日打完卡之后，不.
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接待医药生产经营企业代表管理制度为全面加强和改进行风建设，扎实推进“清廉医院”建设，深入纠治医药购销领域不正之风，规范医药生产经营企业代表在我院的从业行为，提高医务人员廉洁自律意识，严明行业纪律，增加.
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2.按来访人员重要性，将接待分为五个等级.一级：政府及主管部门局长级以上领导、重要战略合作伙伴、重要客户；二级：处级以上领导；经销商部长及以上；供应商副总以上；三级：科级以上领导；政府相关机构办事人员.
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省级挂牌治理道路交通事故多发点段检查标准清单检查部门，检查人员：检查时间：分臭检在对象检变内容典型隙患描逐检受结果主要依据检条方式管理省级挂牌道路点段方案制定1.未制定治理工作方案。是口否口名浙江省省.
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报表管理制度第一节总则第1条目的规范报表管理，量化各部门所发生的各项经营数据，强化目标管理、计划管理。第2条适用范闹适用于本公司各部门经营运作管理。第二节报表种类第3条报衣种类及要求号振衰名:痴UVn.
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护理部管理制度一护理管理组织架构图护理质量管理架构图二护理管理部门及管理人员职责三护理目标管理方案四护理垂直管理体系工作方案五护理人员分级管理实施方案六护士的配置依据与原则七紧急情况下护理人力资源调配.
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建设工程财务报销管理规定为了规范和加强公司的财务报销管理，严格财经制度，严肃财经纪律，完善财务核算和加快资金周转。根据公司的具体情况，经研究，特制定如下管理规定：第一部分日常费用报销制度及流程一、现金.
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一、竞赛名称护理技能竞赛（临床案例测试、头部外伤包扎技术、心肺复苏技术、静脉输液技术、置胃管技术）二、竞赛目的通过竞赛，全面考核参赛选手的职业素养、评判性思维能力及临床护理基本技能与操作水平：引领中等.
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一、根据方士的工作能力、技术水平、工作年限、职母和学历等要素进行玲合评估和考核后.讨护理人文实施分层缎使用和管理,并遵据能级对应，动态调终的原则.二、结合本院实际，按照护士高位责任不同，将护士分为5个.
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技术部管理制度1 .目的(I)正确贯彻执行国家和邯郸市市有关技术方针政策，促进公司科学技术进步，确保公司技术管理工作正常有序进行，为企业的施工生产经营活动提供技术保障,促进企业的技术管理工作标准化、规.
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技术员岗位责任制(1滋术员在队长和主管工长的领导下工作对施工栋号的技术质锻负电接贲任2WJ定保证安全技术的措施计划，海督作业人员安全技术教育、安全技术出面交底、安全技术的监仰检查及措施落实，对施工生产.
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手术室门卫岗位职责1、负责管理手术室门户，严禁非手术人员或非本室工作人员进入。2、坚守岗位、严格管理，并严格执行手术室各项规章制度。3、负责准备、发放手术人员的洗手衣裤、口罩、帽子及鞋。4、负责发放参.
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手术室院感管理制度一、手术室布局合理，符合功能流程和洁污分开的要求,分污染区、清洁区、无菌区，区域间标志明确.:、天花板、墙壁、地面无裂隙，表面光滑，便于清洗和消毒。三、手术室内设有无菌手术间、一般手.
