规章制度资源
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威海市卫生健康委员会政府规章裁量基准(征求意见稿)第一条现制现售饮用水经营者供应的饮用水水质不符合相关卫生标准、卫生规范，或者不符合制水设备水质处理器所标识的出水水质要求(一)法律依据威海市现制现售饮.
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XXXX大学虚拟教研室建设与管理办法（试行）第一章总则第一条加强基层教学组织建设，全面提高教师教书育人能力，是推动高等教育高质量发展的必然要求和重要支撑。虚拟教研室是信息化时代新型基层教学组织建设的重.
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医美整形运营助理岗位职责每日主要开展工作1：每日17:00收集隔天预约手术名单，与咨询沟通做客一以下信息：（1）：到院时间（确保瓯客到院相关职能岗位在支）（2）:术前准备（血常规、心电图等常规检Si）.
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作业步骤主要要求注意事项1.现场咨询接待投诉责任人：顾客原接待的现场咨询；现场咨询对顾客来院或者电话投诉进行询问、了解情况，并协调解决顾客不满意部分属于医疗质量或服务质量，了解后进行说明、协调解决；如.
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医美整形顾客分诊接待的操作流程及规范一、分诊调整原则分诊工作本着认真科学、负责、公平、公正态度按照轮排顺序进行分诊;如发现利用工作之便进行非正常排单，必给予严惩，如遇到特殊情况和问题，应及时与经营院长.
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天津市建设工程施工现场防治扬尘管理暂行办法建筑2004149号第一条为加强建设工程施工现场管理，防治施工扬尘污染，保护和改善环境空气质量，依据天津市大气污染防治条例及天津市建设工程施工安全管理规定结合.
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医美整形顾客分诊及咨询管理制度根据目前医院发展的状况和需要，也为了提升医院的服务质量，提高医院的口碑和品牌，最大化的利用有效资源，提高全院整体效益，现对于医院分诊接待做以下规定和管理办法。一、分诊管理.
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XXXX大学档案保密制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，严格遵守党和国家保密守则，贯彻执行中华人民共和国档案法和中华人民共和国保密法，共同保守档案机密，切实保证档案的安全。二、档案管理人员要.
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XXXX学院集体备课管理办法集体备课是教研室开展教学研究、统一教学内容和要求、研究解决教学中遇到的疑难问题的重要方式，是教师交流教学经验、提高教学水平的重要途径.为进一步提高教学质量，规范教学过程，促.
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XXXX学院规范性文件管理办法（试行）第一章总则笫一条为深入推进依法治校，优化学校规范性文件制定程序，进一步提升制度建设质量，根据中华人民共和国高等教育法XX区行政规范性文件制定程序规定等有关法律、法.
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XXXX学院教学督导组工作实施细则（试行）为有效推动学校教学督导工作，规范督导过程，明确工作要求，根据xxxx学院教学督导组工作章程，结合学校实际，制定本实施细则。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特.
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XXXX大学校直机关党委会会议议事规则一、总则第一条根据中国共产党章程中国共产党普通高等学校基层组织工作条例关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见xxxx大学基层党委会会议议事规则等政策文件，结.
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附件：1.XXXX学院试卷保密室管理规定2. XXXX学院试卷保密室试卷（钥匙）保管员守3. XXXX学院试卷保密室值班制度4. XXXX学院试卷保密室监控管理制度5. XXXX学院试卷保密室监控管理.
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XXXX学院教学督导组工作章程第一章总则第一条为进一步完善学校教学质量保障体系，强化教学过程质量管理和监控，充分发挥教学督导在规范教学活动、稳定教学秩序、提高教学质量、培养教师队伍、深化教育教学改革等.
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XXXX学院信访工作实施办法第一章总则笫一条为保障学校依法自主办学，妥善处理来信来访，维护信访秩序，保障师生员工合法权益，接受社会监督，根据国家信访条例、教育信访工作办法和有关规定，结合学校实际，制订.
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XXXX学院课程助教岗位管理办法（试行）为进一步加强教师队伍建设，激励新入职教师积累教学工作经验，提升教书育人水平，同时培养研究生的社会实践能力，提高研究生综合素质，发挥研究生对教学的助教作用，特制定.
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医生助理岗位说明书诸位名称医生助理囱位编号暂不填所在部门整形外科岗位类别暂不填直接上级/下鬟上级：科室经理、医师/医助编制、修改级岛级:日期：一、工作职责及内容职责概述：在院长和科主任的领导下，负击一.
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XXXX学院教师教学能力培养学分制实施细则为了有效落实XXXX学院教师教学能力培养与考核方案,确保学校教师教学能力培养及考核的相关制度能有效执行，提高培训实效，特制定本实施细则。一、学分制管理目的学校.
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作业步骤主要要求注意事项1.上班前的准备工作一责任人：二楼导医（上班时间8:30至17:30）1.开完早会后先将报纸整理好送到各科室（二F赵主任、陈主任、丛院长，3F李主任，4F大厅、5F庞主任、韦主.
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客服回访管理制度一、目的：提高各岗位员工回访工作效率、激励员工工作士气及客户满意度，提升客人成交率及转介绍率。二、适用范围：美容外科、美容皮肤科、美容牙科、市场部、客服部、咨询医生、电话咨询师。三、各.
