规章制度资源
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低压配电室安全操作规程G1.篇范文）第1篇低压配电室安全操作规程低压配电室的安全操作规程1.值班人员必须熟悉电业安全工作规范。值班人员中必须遵守化工企业的安全生产禁令。3 .倒闸时操作必须根据值班专业.
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小运输作业规程依据西山煤电集团公司运输作业规程管理细则（试行）的要求，结合我队的具体状况，依据煤矿平安规程、煤矿工人技术操作规程、平安作业标准、西曲矿运输管理制度及上级有关规定，为加强我队的小运输管理.
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建设项目职业卫生“三同时”管理制度2019年2月1 .目的为了预防、限制和消退建设项目可能产生的职业病危害，依据中华人民共和国职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理方法等法律、法规的相关规定，结合本.
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住院医生规范化培训管理制度为加强对住院医生规范化培训工作的领导，进一步规范住院医生规范化培训，确保住院医生规范化培训质量，依据卫生部专科医师培训基地标准和湖南省住院医师规范化培训标准（试行）的要求，经.
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保密教化制度第一条保密教化工作坚持以人为本、预防为主、分层次、有重点的原则，以增加全体干部职工尤其是涉密人员和各级领导干部的保密意识，防止泄密事务的发生。其次条保密教化内容包括：保密形势教化、保密工作.
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一、职业健康教育制度：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受和参加职业卫生培训，以便具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，在遵守职业病防治法律、法规的基础上，依法.
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休假管理制度1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所石员工。3.0爵S责任各部门主管领导.4.0程序内容4.1 病假 员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。 员工.
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公公、书能、高效、优质会议管理制度第一章总则根据公司员工手册相关管理规定以及全面精细化管理要求，为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营管理水平，特制订.
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4、加盖印鉴时，印鉴保管人员应认真审阅内容和查看领导的批示，并做好登记，符合规定方可用印。5、若印鉴保管人员违规用印给公司造成损失的，由本人补偿损失，公司有权辞退、并追究相关责任。公司用车制度为了提高.
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1物资工具管理组织1.1车间物资管理由车间设备主管负讹，车间兼职保管员、材料员及核算员在车间设备主管领导下具体实施物资管理的各项工作.2职责任务2.1物资管理要到计划准确，足量避免材料使用的盲目性，重.
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一、制度目的与范围本制度旨在确保企业环保设施的安全、有效运行，预防环境污染事故的发生，提升企业的环境管理水平和社会责任感。本制度适用于公司内所有涉及废水处理、废气治理、固废处理、噪声控制等环保设施的安.
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(16)康复科工作职责康复科第一节康复科工作职贡一、依据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活支配相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。二、在设备科领.
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康复科应急处理预案康复科作为以中老年病人为主的科室,病人经常合并存在全身其他器官组织的病变，简单出现除神经系统以外的器官组织突发事务，为了尽可能的提高康复科医疗质量,保证病人生命平安，降低医疗风险，削.
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康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（:）对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所.
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4护理人员健康教化指导内容一、入院初期康复指导内容（一）入院指导：一般患者入院后向患者或家属做入院介绍；危重患者把病情向患者或家属做入院介绍。介绍内容：1.工作人员介绍：自我介绍、科主任、护士长、主管.
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入科宣教康复医学科简介康复医学科DepartmentofRehabi1.itationMedicine康复医学科治疗的对象是残疾者以与各种功能障碍的慢性患者和老年患者，使他们伤病后能达到“病而不残，伤.
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企业内部安全风险隐患报告奖励制度内容企业内部安全风险隐患报告奖励制度是指为了鼓励员工及时发现、报告和解决企业内部安全风险隐患，创造安全、稳定、和谐的工作环境，提高企业的安全管理水平和员工安全意识而制定.
