规章制度资源
(共44713
份)
用时:35ms
-
医院各部门（科室）消防安全责任人职责、认真学习和贯彻落实消防法律、法规、医院消防安全管理制度，熟悉并掌握本部门消防安全情况，自觉接受消防安全管理部门和人员的检查及监督，全面落实本责任区的消防安全责任。.
-
以诚管城诚管城美”党建品牌创建工作汇报发言区综合行政执法局牢牢把握习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”总要求，牢固树立“为人民管理城市”理念，以严格落实全面从严治党主体责任为主线，坚持“以诚管城.
-
医院医用耗材管理委员会工作制度及职责1、医用耗材管理委员会承担本单位医用耗材的管理职责和指导设备科做好医用耗材相关管理工作。2、医用耗材管理委员会由分管领导、医务、纪检、设备、内审、财务、物价、医保、.
-
医院医疗设备培训考核制度为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程,延长医疗设备的使用周期。本着以服务临床为目的，特制定制度如下：一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人员制定.
-
医院医疗应急物资管理制度医疗应急物资是突发事件应急救援和处置的重要物质支撑。为全面加强我院医疗应急物资储备工作，提高预防和处置突发事件的物资保障能力，建立健全我院突发事件应急物资储备体系，制定本制度。.
-
医院医教科科室职责部门（科室）职务设置：（职务关系图）主要职责：1 .负责全院科研、教学、培训管理工作。制订教学、科研规划及有关规章制度、继续教育制度并组织实施。2 .负责制定科研、教学、培训计划并组.
-
医院医德医风建设管理制度为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，根据有关法律法规，结合本院实际,制定本制度。一、认真组织学习贯彻卫生健康行政部门发布的医疗机构从业人员行为规.
-
医院医用耗材试用管理规定目前医用耗材品种繁多、日新月异，临床试用尤为重要且列为医用耗材新品准入评审的重要环节，而为更好地保障试用的合法性、保障病人的生命健康和医务人员的从业安全，制定医用耗材试用管理规.
-
医院医教科干事职责职责任务1 .协助科长开展全院的科研、教学、培训管理工作。2 .负责制定每年度的教学计划安排和教学质量检查。负责实习生、进修生的轮科、大课、考核安排，协助制定科室带教考核标准，了解教.
-
医院医保三大目录维护制度为进一步完善本院医保信息业务编码标准数据信息动态维护工作，严格执行统一医保信息业务编码，确保收费项目与医保系统数据库的准确对应，制定本制度：一、严格按照省、市医保政策和规定，认.
-
医院后勤机电工程管理11项岗位职责6类管理制度医院后勤机电工程管理是医院正常运行的核心，停一次电，停供一次水，都会严重影响医院运行，甚至可能危及病人的生命.所以，机电工程人员的工作必须认真、严谨、负责.
-
医院医疗废物暂存地点工作人员职责1、负责医疗机构内部医疗废物的收集，管理和与医疗废物集中处置单位进行医疗废物的交接。2、医疗废物暂存地点的工作人员上岗前，必须穿戴个人卫生防护用品（工作服、帽子、口罩、.
-
医院医保办主任工作职责一、在医院院长和分管院长领导下，负责医院医疗保险管理工作。二、制定本科室工作计划并组织实施，定期分析、总结、反馈。三、根据医保政策规定和医疗服务协议要求，制定、完善本院的各项医保.
-
医院党务办公室主任工作职责一、负责组织传达上级有关文件精神和医院党总支的决议，指导、检查、督促执行情况。二、负责党总支的组织、文秘等方面的工作；协调各部门之间的关系，做好党员干部的思想政治工作。三、起.
-
医院医保服务窗口工作制度一、医保业务窗口1 .认真贯彻执行医保政策和法规。2 .熟悉医保业务流程，为参保人及时办理门诊特定病种待遇资格申报、异地转诊手续备案、生育备案、普通门诊选点登记等业务工作，对不.
-
公司文件控制管理制度公司文件控制管理制度第一章总则为了规范公司文件的管理，保护公司文件的安全，提高公司文件管理的效率和效果，制定本制度。第二章文件的定义本制度所指的文件是指公司各类公文、合同、报表、统.
-
医院党总支工作制度一、制定关于加强党组织建设、思想政治工作、医德医风建设和精神文明建设的规划安排、计划，对年度和阶段性工作作出总结。二、宣传执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,讨论制定贯彻执行.
-
三重一大”集体决策制度XXX三重一大集体决策制度结合XXX工作实际，现将局领导班子实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称三重一大）事项集体决策制度制定如下：一、实施三重.
-
医院医药费用（价格）核查制度一、严格执行国家、省、市有关医药价格的政策、标准、规定。二、全体医务人员、收费员和价格管理人员要认真学习、熟悉价格政策和收费标准，熟悉本科室医疗服务价格项目的项目名称、项目.
-
医院医教科科长职责职责任务1 .组织实施全院的科研、教学、培训、继续教育管理工作。2 .拟定科研、教学、培训计划，并组织实施，督促检查落实情况，按时总结汇报。3 .负责实施、检查全院卫生技术人员的业务.
