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规章制度资源 (共44896 份)

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  • 养殖场人员职责及管理制度第一章总则为提升养殖场的管理水平,保障养殖生产的高效、有序进行,确保养殖环境的安全与卫生,特制定本养殖场人员职责及管理制度。本制度旨在明确养殖场各级人员的职责分工,规范日常管理.
    上传时间:2025-03-04
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  • 李子乡中心小学校对各村小控辍保学目标责任书为了切实做好我乡中小学控辍保学工作,进一步巩固提高我乡“普九”成果,全面提高“两基”工作水平,促进义务教育均衡发展,保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利,特制.
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  • 关于推进医疗保障基金监管制度体系改革的实施细则为进一步提升监管能力,维护医保基金安全,持续推动我市医保基金监管制度体系健全完善,按照山西省人民政府办公厅关于推进医疗保障基金监管制度体系改革的实施意见(.
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  • 临床输血管理委员会工作制度第一章总则为规范医院输血管理,加强临床输血的安全性和有效性,依据中华人民共和国血液法、医疗机构血液管理办法及相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本工作制度。临床输血管理委员.
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  • 中学校园餐家长陪餐制度一、陪餐目的为进一步提高学校配餐饭菜质量和服务水平,保障学生饮食安全与营养健康,特制定本家长陪餐制度。二、陪餐安排1 .学校每周安排一次家长陪餐日,班级会公布陪餐时间和参与方式。.
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  • 中心卫生院药品采购管理制度为保障药品采购工作规范、有序,保障患者用药安全、有效,根据药品管理法、医疗机构药事管理规定、药品使用条例、药品集中采购实施(试行)等相关法律、法规,结合我院实际,特制定此制度.
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  • 中学师德师风查处制度为了正确评价教职工在师德师风建设工作中的成绩和作用,激励督促教职工重视和加强师德师风建设,推动和确保行风建设的顺利进行,并为其年终考核奖惩、职称晋级、聘任等提供依据。特制定本制度:.
    上传时间:2025-03-04
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  • 中小学预算管理制度第一章总则为了加强中小学的财务管理,确保预算的科学性、合理性和透明性,规范预算的编制、执行和监督,根据中华人民共和国预算法及相关法规,结合本校实际情况,特制定本预算管理制度。本制度旨.
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  • 中小学陪餐工作制度第一章总则为加强中小学陪餐工作管理,确保学生在校用餐的安全、营养和卫生,根据国家相关法规及教育部门的指导意见,制定本制度。陪餐工作作为学生日常生活的重要组成部分,旨在提升学生的用餐体.
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  • 六里坪镇中心卫生院综治维稳工作制度第一章总则为加强六里坪镇中心卫生院的综治维稳工作,提升安全管理水平,维护医院的和谐稳定,确保医疗服务的安全与质量,结合国家相关法律法规,特制定本制度。本制度旨在明确综.
    上传时间:2025-03-04
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  • 中学疫情防控期间教职工管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情,确保教职工的健康安全,保障学校正常的教学秩序,制定本管理制度。通过规范教职工在疫情防控期间的行为和工作流程,提升疫情防控的科学性和有效性,确.
    上传时间:2025-03-04
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  • 中学收费制度为规范教育收费行为,完善监督管理措施,增加透明度,治理乱收费,中牟县雁鸣湖镇中学按照国家计委、财政部、教育部、县教育局的要求特制定本制度。一、为规范教育收费行为,完善监督管理措施,增加逶明.
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  • 中学学生使用手机管理制度为认真贯彻落实教育部办公厅发布的关于加强中小学生手机管理工作的通知(教基厅函2021)3号)的要求,进一步优化育人环境,促进学生形成良好的行为习惯,保护和促进学生身心健康发展,.
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  • 中学教师家访工作制度家访是学校与家庭取得联系的一种重要方式,家访是畅通家校联系渠道,增进教师与家长单独情感沟通交流的机会,可以实现真正意义的协同育人。根据密山市教育局关于进一步加强学校家访工作的通知的.
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  • 中学食堂民主监督管理制度一、由学校督察管理中心对负责每天食堂餐饮质量和菜品进行现场监督,同时成立膳管会由学校领导、食堂负责人、家长代表、学生代表和教师代表组成,行使对食堂的检查、监督、评议等职能。二、.
    上传时间:2025-03-04
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  • 公司检测设备管理制度第一章总则为规范公司检测设备的管理,提升设备的使用效率和安全性,确保检测结果的准确性和可靠性,依据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,特制定本制度。检测设备是公司生产和质.
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  • 公司车辆管理通用制度一、总则为实现公司车辆管理的规范化、制度化,有效控制车辆损耗,降低用车成本,提升车辆使用效率与安全性,特制定本制度。二、权责划分管理权责界定:公司所有车辆由综合行政部集中统筹管理,.
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  • 公司廉洁管理制度第一章总则为加强公司的廉洁管理,维护企业的良好形象,保障公司和员工的合法权益,促进公司持续健康发展,根据国家相关法律法规及行业标准,特制定本廉洁管理制度。该制度旨在明确廉洁管理的目标、.
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  • 公司新员工导师制度第一章总则为提升新员工的入职体验,加速其融入公司的过程,确保新员工在工作中获得必要的指导和支持,根据公司战略目标和人力资源管理的相关规定,特制定本公司新员工导师制度。该制度旨在为新员.
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  • 公司工厂员工奖罚制度第一章总则为激励员工积极工作、提升工作效率,维护工厂良好的工作秩序,依据国家相关法律法规及公司内部管理规定,特制定本员工奖罚制度。该制度旨在明确奖惩标准,规范员工行为,促进公司与员.
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