办公文档资源
(共454416
份)
用时:369ms
-
XX市商务局对外贸易经营者备案登记变更申请书（示例）对外贸易经营者备案登记功能变更说明新版对外贸易经营者备案系统于2016年12月1日正式启用。在保留原系统功能的基础上，企业端新版系统新增用户登录功能.
-
2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)重点查摆4个方面问题：(D带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性严守纪律砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提.
-
XX工贸发展有限公司安全检直和患治理制度为了及时发现和消除公司生产活动中存在的生产安全事故隐患，加强防范措施，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产运营的正常进行，特制定本制度。本制度适.
-
XX市城市管理局（城市管理行政执法局）行政复议规则XX县区城市管理行政执法局督查通报第6期XX县区城市管理行政执法局执法督查科2009年10月14日关于迎接省级文明城市复评督查情况的通报为进一步做好省.
-
XX工贸发展有限公司临时线的安装、使用审批管理制度临时线是解决生产中特殊情况下急需之电源，临时性施工、试验之用电的短期补救性措施，必须严加管理和控制。为了确保员工人身及公司财产安全，防止电气火灾，保证.
-
2024年某县选人用人工作总结今年以来，我县坚持问题导向，严把德才标准、拓宽选人视野、坚持公正用人、激励担当作为，有效提高识人察人水平和选人用人质量。一、主要做法（一）严把德才标准，高质量选人。坚持德.
-
XX工贸发展有限公司安全生产检查制度第一章总则第一条、安全生产检查是安全生产管理的重要内容，必须依据国家和北京市政府相关法律、法规、标准和公司的安全管理规定组织实施。安全生产检查是对生产经营活动过程、.
-
XX市中医院内部巡察制度为进一步加强医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据有关法律法规和规章制度，结合本院实际情况，制定本制度。一、适用范围本制度适用于本院内部自行组织的巡察工作。二、.
-
2024年教师年度考核个人总结随着2024年的渐行渐远，我们迎来了年终总结的重要时刻。这一年里，我作为一名教育工作者，在党的坚强领导下，紧紧围绕立德树人的根本任务，以高度的责任感和使命感投入到教育教学.
-
XX市人民政府办公室关于XX市百龙企业培育的实施意XX市人民政府办公室关于印发XX市建设项目竣工联合验收实施办法（试行）的通知温政办政01137号颁布时间：2011-3-4发文单位：XX省XX市人民政.
-
XX市中医院心肺复苏的细节试卷单选题：每题20分一、 关于心脏按压的位置，描述最为最准确的是OA、 胸骨下段B、 剑突上2厘米C、 两乳头连线的中点D、 以上都对二、 心脏按压的部位与中医学哪个穴位重.
-
XX市中医院“三重一大”招标项目“双谈双报告”制度为加强对重点岗位、重点环节、重点人员的监督，有效防范权力失控、决策失误、行为失范，确保医院涉及招标项目的“三重一大”事项决策更加民主科学，执行更加规范.
-
2024年教师年终个人总结时光荏苒，回首2024年，这一年于我而言，是在教育之路上不断耕耘、收获满满的一年。在与学生们共同成长的点滴中，我愈发感受到教师这份职业的神圣与责任重大，也满怀着对教育事业的热.
-
XX市中医院不良事件与近似错误无责报告制度试卷科室：姓名：得分：单选题（每题10分，共100分）1、由于不经意或及时的介入行为使原本可能导致的不良事件并未发生的事件是（）A.无伤害不良事件B.轻度伤害.
-
XX工贸发展有限公司建设项目安全设施“三同时”管理制度1目的为保证公司建设项目安全设施三同时，从源头上减少事故隐患，防范事故发生，保障公司单位安全生产，保护员工在生产过程中的安全与健康，依据中华人民共.
-
XX工贸发展有限公司警示标志和安全防护的管理制度1 .目的为了科学化、规范化的管理警示标志和安全防护装置，加强警示标志和安全防护装置的采购、使用、维护和管理，发挥警示和防护作用，特制定本制度。2 .适.
-
XX工贸发展有限公司厂内交通安全管理规定1目的为加强公司辖区交通安全管理，防止交通安全事故，保证安全生产，特制定本规定。2编制依据本规定依据GB50187-2012工业企业总平面设计规范、GB4387.
-
XX工贸发展有限公司特种设备安全管理制度为加强和规范公司特种设备的安全使用管理，防止和减少特种设备事故的发生，保证安全运行。根据国家质量技术监督局特种设备注册登记与使用管理规则和北京市相关规定制定本制.
-
2024年挺身式跳远教案6课时一、教学内容本教案依据体育与健康教材第七章“跳跃与投掷”第二节“挺身式跳远”内容进行设计。教学内容主要包括：挺身式跳远的动作要领、技术训练、实践应用等。二、教学目标1 .
-
XX县国税局多措并举着力打造高效能干部队伍多措并举着力营造年轻干部成长良好环境随着各级党委、政府换届工作的陆续展开，很多地方在选拔任用年轻干部方面都出台了新规定、新举措，大大改善了干部队伍的年龄结构和.
