人力资源服务公司企业文化咨询服务合同.docx
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1、人力资源服务公司企业文化咨询服务合同甲方(委托方):公司名称:甲方公司全称法定代表人:甲方法人姓名地址:甲方公司地址联系电话:甲方联系电话乙方(受托方/人力资源服务公司):公司名称:乙方公司全称法定代表人:乙方法人姓名地址:乙方公司地址联系电话:乙方联系电话鉴于甲方希望优化或重塑企业文化,乙方具备专业的企业文化咨询能力和丰富经验。依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,双方经友好协商,就乙方向甲方提供企业文化咨询服务事宜达成如下协议:一、服务内容企业文化现状调研:乙方通过问卷调查、员工访谈、焦点小组讨论、资料分析等方式,全面深入了解甲方现有的企业文化状况,包括企业价值观、企业精神、经营理念、行
2、为规范、文化活动等方面,挖掘企业文化的优势与不足,形成详细的企业文化现状调研报告。企业文化理念体系构建:根据调研结果,结合甲方的发展战略、行业特点和企业愿景,乙方协助甲方提炼和完善企业核心价值观、使命、愿景等理念体系,确保企业文化理念既符合企业实际又具有前瞻性和引领性。企业文化落地规划与实施:乙方制定企业文化落地实施方案,涵盖文化宣贯计划、培训课程设计、文化活动策划、内部沟通机制优化、制度文化融合等内容,帮助甲方将企业文化理念转化为员工的实际行动,确保企业文化落地生根。企业文化评估与持续改进:在企业文化实施过程中,乙方定期对企业文化建设效果进行评估,通过员工满意度调查、行为观察、绩效分析等方法
3、,收集反馈信息,发现问题并提出针对性的改进建议,推动企业文化持续优化。二、服务期限本合同服务期限自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内,乙方应按照合同约定的时间节点完成各项服务任务。三、服务团队乙方将组建专业的企业文化咨询团队,团队成员包括资深企业文化专家、咨询师等,具备丰富的企业文化咨询经验和专业知识。团队成员名单及简历应在合同签订后的凶个工作日内提交给甲方,甲方有权对团队成员提出合理的调整建议。四、服务费用及支付方式费用标准:本次企业文化咨询服务费用总计为人民币凶元,此费用包含乙方提供咨询服务的所有费用,如调研费、方案设计费、培训费用、差旅费(如有)、文化活动策划与执行费等,但不包括因甲
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- 关 键 词:
- 人力资源 服务公司 企业文化 咨询服务 合同
