-
政府信息公开工作考核办法第一条为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）等有关法律、法规和规定，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法适.
-
扶贫资产管理实施方案（试行）为加强对扶贫资金形成资产的监督管理，巩固脱贫成果,确保扶贫资产发挥长期效益，根据关于加强扶贫资产管理的指导意见（试行）相关要求，结合我区工作实际，制定本方案。一、指导思想以.
-
政务公开工作考核实施办法第一章总则第一条为了进一步推动我县各乡镇、各部门政务公开工作，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制。根据政府信息公开条例，结合我县实际，制定本实施办法。第二条政务公开工作考核.
-
政务公开考核评比制度1、成立考核小组。每年底由县考核办抽选人员组成政务公开工作考核小组。2、制定考核方案。县公开办根据县考核办总体考核要求，进行分解到位，编制考核细则。3、下发考核通知。被考核单位接到.
-
学院建党对象阶段考核办法（试行）第一章总则第一条为规范党员发展工作，切实保证新发展党员的质量，强化建党对象过程的培养与教育，加强培养过程的监督与考核，促进建党对象在学风建设中先锋模范作用的更好发挥，依.
-
城乡环境卫生考核办法为进一步规范全县城乡环境卫生全域市场化管理，巩固城乡人居环境综合整治成果，建立长效管理机制，促进运行工作规范高效，打造高标准的环卫作业体系，确保日常监管到位，管理水平不断提升，考核.
-
卫生院岗位聘任书及职责为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行园长负责制,竞争上岗，能者上，劣者下.
-
卫生院车辆使用管理制度一、医院办公室负责本院所有公用车辆的管理、调度、使用。严禁公车私用，医院科室使用公车实行公车使用登记、备案管理。二、司机休息时间不准将车辆私自开回家。如有公事提前请示安排，遇有急.
-
医院控烟劝阻制度根据创建健康促进医院的相关要求，结合我院实际，特制定本制度。一、全院职工均有劝阻他人吸烟的责任和义务。二、领导干部要以身作则，带头动员群众广泛参与，在全院形成吸烟有害健康的舆论氛围；带.
-
医院消防安全奖惩制度一、各部门应将消防安全工作纳入本部门年终考核内容。医院将消防安全工作纳入检查、考核、评比内容，与综合治理工作检查、考核、评比同步进行，一年一次。对在消防工作中成绩突出的部门和个人，.
-
医院控烟考评奖惩制度一、控烟小组办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，并把检查发现的问题及时通报,要求各科室及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科.
-
医院控烟工作制度及管理办法一、控烟工作制度为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所任何时间完全禁止吸烟。医院禁止放置熄灭用的烟灰缸,员工禁止吸烟。（一）禁烟标志挂在醒目位置。一是在医院大门口.
-
加快推进现代农业高质量发展实施方案为认真贯彻落实农业现代化三年行动方案，推动现代特色农业高质量发展，强化乡村振兴产业支持，加快农业农村现代化，结合实际Z制定本方案。一、总体要求(-)指导思想牢牢守住粮.
-
办公室行为规范管理办法一、制度总则为加强企业管理，维护企业良好形象，特制定本规范，明确要求,规范行为，创造良好的企业文化氛围。二、内容细则（一）服务规范1、仪表企业职员工应仪表整洁、大方。2、微笑服务.
-
附件下载：1.粮油生产保障资金管理办法docx2 .粮油生产保障资金分配测算方法及标准.docx3 .农业产业发展资金管理办法.docx4 .农业产业发展资金分配测算方法及标准.docx5 .农业经营.
-
关于建立以案释法制度的实施方案根据区“七五”普法实施意见和区委办公室、区政府办公室印发的关于深入落实普法责任制的实施意见，区依法治区领导小组办公室、法治政府办公室、普法办公室印发的区关于建立以案释法制.
-
关于大兴调查研究主题研讨材料心得体会:紧扣“三大导向”狠抓调查研究调查研究是谋事之基、成事之道，是获得真知灼见的源头活水，是做好一切工作的法宝。聚焦中心任务，省委主要领导提出要突出问题导向狠抓项目投资.
-
关于加强中小学学位和学籍管理的规定（试行）根据关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见和省教育厅办公室关于做好消除大班额专项规划有关工作的通知、中小学生学籍管理实施细则等文件精神，为巩固.
-
全面推行林长制实施方案为建立健全森林草原资源保护和发展长效机制，着力提升森林草原治理体系和治理能力现代化，推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设,按照关于印发全面推行林长制实施方案的通知工作部署，.
-
中层管理人员的培训管理办法第一条对管理人员进行教育培训的目标是：1、把握公司的经营目标、方针；2、培训相应的领导能力和管理才能；3、形成良好的协调、沟通能力，和谐的人际关系。第二条凡本公司管理人员应注.
