绩效管理资源
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养老院的烟草控制政策目标本文档旨在制定一份养老院的烟草控制政策，以保障养老院居民的健康和舒适。以下是我们提出的一些具体措施。禁止吸烟区域为了保护非吸烟者的健康，养老院应设立禁止吸烟区域。这些区域可以是.
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内镜中心感染管理检查标准被检查单位：检查日期：1、依据医院感染管理办法建立医院感染管理组织，负责医院感染管理工作（10分）（1）有科室医院感染管理小组及职责，有兼职的医院感染管理质量控制人员。（2分）.
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XX市燃气集团有限公司安检员职责1、负责严格遵循并贯彻相关燃气规范、工作流程及标准开展工作；2、负责按计划对燃气设施进行安全检查并宣传安全用气常识；3、负责组织对安检发现的隐患进行整改，不能整改的及时.
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XX市燃气集团有限公司客户中心职责1、负责市场客户开发及增值业务产品销售工作，包括市场调研、拟定市场开发方案、宣传促销等活动的开展，组织完成公司市场拓展任务；2、负责工业用户气量购销管理、日常用气情况.
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XX市燃气集团有限公司安全运行科职责1、具体负责公司安全管理体系的维护，组织消防演练，组织公司抢险、抢修工作，协调突发事件的处理、报告及善后工作；2、组织安全教育培训和安全用气宣传工作开展；3、负责安.
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XX市天然气利用有限公司X分公司服务标准我们郑重承诺：一、为用户提供全天候服务。二、提供符合国家质量标准的天然气，保证稳定供气，如遇管网检测维修等情况需停气时，提前48小时通知用户。三、如输气管网发生.
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XX市天然气利用有限公司X分公司岗位职责一、分公司经理职责1、在公司总经理、分管副总经理、生产运行部经理的领导下，负责分公司全面工作，处理分公司日常事务性工作；2、负责组织分公司的生产经营和财务收支等.
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财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务总监济金标准填写日期核准人职位概要：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部H常管理工作，监.
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财务部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度报帐核销满意度
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职员考核管理办法一、目的1、对企业职员的思想素质、工作能力、工作态度、工作成绩及其他相关方面进行考核和评价；2、为确定职员的报酬、奖金、福利、认股权、职位升降、培训计划、员工发计划等项工作提供依据；二.
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上海交大扎根基层的例子上海交通大学在推动学生扎根基层工作方面，有许多值得一提的实例。以下是一些具体的例子：1 .成立专门组织：电院学生基层公共部门发展研究会是上海交通大学第一个引导学生扎根基层、”与祖.
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员工试用期考核表考核日期:姓名部门岗位到岗日期项目评核要点总分自评分部门负责人评分责任感1、对本职工作是否尽职尽责；2、对上级交付的任务是否能够独立完成；10专业1、是否充分了解自身的工作职责；2、是.
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XX市X燃气有限公司值班长岗位职责一、负责门站和CNG汽车加气站的日常工作；二、做好每天气量和加气记录，安全工作宣传；三、负责设备、仪器、仪表的维护、保养、修理：四、协助安保科做好各种设备、仪器、仪表.
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XX市X燃气有限公司加气工岗位职责严格遵守各项规章制度，认真执行各项安全操作规程，牢固树立安全第一的思想。对充装、售气等设备必须严格按安全操作规程和工艺指标要求进行操作，严禁超压充气。对进站车辆必须进.
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XX天然气利用有限公司班长岗位职责1、负责时刻观察并掌握进、出口压力数据及流量计读数，做好各项数据记录，分析输配情况；2、协助站长做好本站所辖输气管道（长输管道、城市管网）、附属设施（阀室）和站场设施.
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XX天然气利用有限公司分公司经理职责1、在公司总经理、分管副总经理、生产运行部经理的领导下，负责分公司全面工作，处理分公司日常事务性工作；2、负责组织分公司的生产经营和财务收支等方面的管理工作；3、制.
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人事部职责与绩效考核实施细则根据集团绩效考核管理办法劳动纪律及请休假管理办法关于规范员工入职、调岗、离职流程的通知制定本细则。一、部门职责人事专员具体工作由总监安排，由总监考核。1.负责人事工作，完成.
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董事长岗位职责：1、 对公司的开展方向、经营方针进展决策。2、 定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。3、 对一期工程实施的工作工程监视执行；对二期工建设的工作内容进展规划.
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附件2：主要考核指标评估模版员工姓名：部门：岗位名称：评估年月：人力资源部制主要考核指标评估表类别月份目标成果说明得分指标项岗位胜任能力(50%)X月X月X月X月最终加权得分专业技能评估(30%)技能.
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部门绩效考核标准表考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期大分反重%小分评价标准计分方法工作业绩我们如何实现最重要的工作目标？50基本职能
