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福建省重点新材料首批次生产应用奖励办法（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻落实国家新型工业化战略发展要求，促进传统产业转型升级及战略性新兴产业发展，支持我省新材料加快研发创新突破和产业化应用示范，根据.
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研发人员绩效考核方案1 .考核目的为确保产品研发目标的实现,推动研发项目的发展,提升研发部门的整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特制定此绩效考核方案。2 .考核原则坚持公平.
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目录一、部门绩效考核指标4二、部门绩效考核评估标准8三、岗位绩效考核指标83.01部门经理83.02人力资源主管83.03招聘管理管控员93.04培训管理管控员93.05薪酬管理管控员103. 06绩.
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目录一、部门绩效考核指标4二、部门绩效考核评估标准8三、岗位绩效考核指标83.01部门经理83.02人力资源主管83.03招聘管理管控员93.04培训管理管控员93.05薪酬管理管控员103. 06绩.
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电费管理中心抄表班班组考核细则及评分规定项目考核内容标准分评分规定自查分考评分1工作指标1501.1电费回收率：在规定时间内，将全部应收电费回收进入电费帐户，并及时上缴，电费回收率指标为100机301.
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电费管理中心电费核算班班组考核细则及评分规定项目考核内容标准分评分规定自查分考评分1工作指标1001.1复核差错率：电费核算、审核差错率不得超过O.01%o201.计算公式：复核差错率二复核差错户数/.
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电费管理中心电费帐务班班组考核细则及评分规定项目考核内容标准分评分规定自查分考评分1工作指标1001.1资金安全：确保不发生由于工作人员责任造成的银行电费资金损失或银行承兑汇票、银行印鉴丢失事件。20.
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电子维修员工岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：按产品工艺要求对需返修产品进行调试、维修，使产品保持正常的功能。一、岗位标准： 电子专业中专以上学历。.
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生产部物料员岗位说明书一、岗位标准1、高中或以上文化程度。2、一年以上从事工厂仓储管理或车间物料员实际工作经验。3、熟悉工厂物料管理实务。二、岗位职责1、在生产部经理领导下,认真管理好各类物料,完成公.
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生产班长调薪申请范文尊敬的领导：您好！我是生产部的班长，自加入公司以来,始终秉持着敬业、负责的态度，致力于提高生产效率，保障生产安全，为公司的发展贡献自己的力量。在此，我郑重地向您提交一份调薪申请，希.
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生产经营部经理岗位说明书岗位名称生产经营部经理岗位编号所在部门生产经营部岗位定员直接上级主管副总经理工资等级直接下级部门员工薪酬类型岗位类别管理类岗位重要度本岗位职责：全面负责生产经营部各项管理工作，.
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生产员工岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：根据产品要求准备物料并制作样板。一、岗位标准： 初中以上学历。 有一年以上电子厂工作经验，熟悉电子元器件和.
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单位:序号作业活动分类主要环境因素环境控制目标1厕所、盥洗处等生活污水处理不当2办公、生活垃圾不按规定存放或处理生产、生产污水废弃物排放达3废旧电池、硒鼓处理不当一办公场所标4空调制冷剂泄漏5车辆尾气.
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特种作业人员管理2.16.1依据安全生产法、劳动法、特种设备安全监察条例，加强对特种作业人员管理。2.16.2特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危.
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2.16特种作业人员管理2. 16.1依据安全生产法、劳动法、特种设备安全监察条例，加强对特种作业人员管理。3. 16.2特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的.
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特岗教师考核管理办法第一章总则第一条为积极稳妥地实施农村教师特设岗位计划，规范对特岗教师的管理和考核工作，促进特岗教师专业发展，提高农村学校的教育教学水平。根据教师法、中小学教师违反职业道德行为处理办.
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煤矿及其上级企业报备有关事项表序号报备事项报备依据报备要求一、煤矿上级企业1安全生产管理人员任免情况1 .安全生产法第二十六条危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应.
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浙江省纺织染整行业绩效分级指标差异化指标A级企业B级企业C级企业原辅材料1 .低温染色全部使用无醛品种固色剂；2 .印花工序：全部使用水性油墨或水性色浆(V0Cs10%)：3 .整理工序：纯棉织物的防.
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滁州恒信工贸有限公司企业标准Q/CHVC001-2025半挂车企业标准2024-01-1发布2024-017实施滁州恒信工贸有限公司技术部发布本标准规定了深圳中集体专用车有限公司生产的半挂车设计标准本.
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水处理生产工技能考核内容结构表五级（征求意见稿）y鉴定范围鉴要求级别作业前准备技能操作作业后判别和异常处理合计作业环境了解和安全检查岗位操作要点便携式检测仪器使用和水处理药剂配制水处理系统运行操作水处.
