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绩效管理资源 (共33547 份)

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  • 学生会干部奖惩制度为激励先进,进一步调动全体学生会干部工作的责任心和主动性,提高学生会成员工作效率,本着贤者上,平者让,庸者下的原则,加强对学生干部的监督管理,为学生会建立一套健全、完善的激励和约束机.
    上传时间:2024-06-18
    页数: 5
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  • 2010年宁德市重点卫生工作评比评分表一、二级以上医院感染质量管理、病案质量管理、护理质量管理、临床用药管理(80分)检查内容分值评分标准扣分说明得分医院院感限制质量(20分)2组织机构、规章制度与培.
    上传时间:2024-06-18
    页数: 12
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  • 黄石市化工行业项目投资管理规定(试行)(征求意见稿)第一章总则第一条为深入贯彻习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要讲话和指示批示精神,落实省委、省政府关于流域综合治理和统筹发展的工作部署。完整、准.
    上传时间:2024-06-16
    页数: 11
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  • 预制场建设验收表项目名称:合同段施工单位:有限公司序号检查项目检查内容总分值得分扣分原因1总体要求1、预制场施工方案已审批并按审批后方案执行。2、场地布置符合工厂化生产要求。3、统筹规划,总体布局合理.
    上传时间:2024-06-16
    页数: 2
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  • 项目部岗位职责一.项目经理职责1.代表事业部实施施工项目管理。贯彻执行国家法律,法规、方针、政策和强制性标准,执行事业部的管理制度,维护企业的合法权益。2、履行项目管理目标责任书规定的义务。3、组织编.
    上传时间:2024-06-16
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  • 项目部安全生产责任制考核编制:审核:批准:编制日期:XX年XX月XX日岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目经理1未能对承包项目工程生产经营过程中的安全
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    页数: 16
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  • 项目部岗位职责1、项目经理职责(1)代表事业部实施施工项目管理。贯彻执行国家法律,法规、方针、政策和强制性标准,执行事业部的管理制度,维护企业的合法权益。(2)履行“项目管理目标责任书”规定的义务。(.
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  • 销售岗位工作流程一、蛋糕导购岗位职责1) .熟悉蛋糕分类、价位,及品种的特点2) .熟练掌握蛋糕导购的服务流程,100%按标准操作3) .在服务过程中提供101%顾客满意4) .随手清洁,高标准的岗位.
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    页数: 9
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  • 采购员日常管理管理细则为进一步提高采购员的自身素质,提升采购员的职业道德水平,完善采购员的日常管理工作,需要制定采购员的日常管理管理细则。细则名称采购员日常管理管理细则受控状态编号执行部门监督部门编修.
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  • 饭店区域服务员岗位职责岗位工作概要提供礼貌及有效的服务给每位客人,使用正确、专业的服务方法和技能达到酒店的工作标准岗位职责1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生,保证提供优雅干净的.
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  • XXXX顾客回访问卷1、您是从哪个渠道知道XXXX的?口路过口派单口美团口大众点评口百度口朋友介绍2、您在XXXX做了什么皮肤管理呢?口小气泡深层清洁口水维氧管理口细胞深层补水管理瓷肌美白管理口弹力V.
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    页数: 1
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  • 项目部安全生产考核实施细则第一章总则第一条为加强【项目部全称】(以下简称项目部)安全生产目标管理,有效激励和约束全员参与安全生产工作,认真落实安全生产责任,依据全员岗位安全生产责任手册等上级单位相关规.
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  • 课程顾问岗位职责工作职责1 .热情接听咨询电话,预约并接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学员安排试听课程,提供专业咨询,并达成课程销售;2 .确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,.
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  • 项目支出绩效自评报告评审自评表项目名称(单位):益阳市人民政府办公室评审专家:一级标准二级标准分值评分标准评分扣分理自评工作及时性(10)是否按时完成绩效自评工作10按照文件规定时间报送绩效自评报告、.
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  • 菜品配比日期执行人监督人备注
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  • 能源基准及能源绩效参数控制程序1目的为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作,建立本程序。2适用范围本程序适用于本公司生产经营活动涉及的工作场所中范围内能源基准的统计及制定,能源绩效参数的设定管理.
    上传时间:2024-06-16
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  • 销售目标责任书一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。二、责任期限XXXX年XX月XX日年XX月XX日。三、职权对公司销售人员的任免建议权及考核权.
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  • 销售目标责任书一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。二、责任期限XXXX年XX月XX日年XX月XX日。三、职权对公司销售人员的任免建议权及考核权.
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  • 销售人员年度业绩考核责任书考核方:考核X软件有限公司(以下简称甲方)被考核方:三(以下简称乙方)经甲、乙双方一致确认,就20XX年度的工程销售目标及提成奖励办法,签定以下责任书:一、职务:甲方聘用乙方.
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  • 销售目标责任书一、目的为明确工作目标、工作责任,公司与事业部总监签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。二、责任期限XXXX年XX月XX日年XX月XX日。三、职权对公司销售人员的任免建议权及考核权.
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