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规章制度资源 (共44270 份)

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  • 医院爱卫会职责一、在上级爱卫会及医院分管院长领导下进行工作,分工明确,责任到人.二、负责全院卫生清洁的管理工作。三、负贡全院环境卫生区域的划分。四、负责制定全院室内、环境、食堂、宿舍卫生检查标准。五、.
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  • 设备场地管理制度和清扫卫生制度范本设备场地管理制度范本一、设备使用规定1 .设备使用前必须经过培训,并取得相关证书或资格。2 .严禁未经授权的人员操作设备。3 .使用设备时,必须按照操作手册和安全规程.
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  • 设备管理规定设备管理规定(通用7篇)设备管理规定篇1第一节总则第一条为了规范我司办公设备的使用与管理,提高工作效率,更好的发挥其作用,特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二节办公设备分配第.
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  • 医院消控中心值班管理制度一、非本科室人员不得入内。二、机房内严禁吸烟和动用明火作业。三、严禁将易燃、易爆物品带入机房。四、准时接班,认真值班,不得擅自离岗。五、坚持做好各种设备的维护和保养工作,使其保.
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  • 医院无菌技术操作管理制度1、环境要清洁。进行无菌技术操作前半小时,须停止清扫地面等工作,避免不必要的人群流动,减少人员走动,以降低室内空气中的尘埃。防止尘埃飞扬。换药室、治疗室每口紫外线照射消毒二次。.
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  • 医院消防安全检查制度、在本院看度消防工作计划的制定中,院消防领导小组成员对本院的消防安全检查以每季度为一单元(按规定以一个月为标准)。二、重点对本院消防重点部位的检查工作。三、检查消防安全隐患,并作记.
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  • 医院抢救工作制度(一)目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命,提高抢救成功率。(一)适用范围急、重危病人的抢救。(三)要求1、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进.
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  • 医院感染管理委员会会议制度1 .主任委员定期主持召开例会,针对各部门反馈的信息,及时发现和协调解决医疗活动中存在的医院感染问题,增强医院感染管理工作科学性、预见性,保障医疗质量和医疗安全。2 .每年召.
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  • 医院教学评估制度(一)目的和作用:为了提高临床医学教学质量促进教学改革,改善教学管理:依照省TJ.生厅,省教委及各有关院、校关于教学评估的精神和要求,努力搞好我院的评估工作。(二)评估内容,讲课与学生.
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  • 医院感染管理部门及医院感染专(兼)职人员职责1、 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;2、 对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施;3.
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  • 医院感控培训教育制度依据医疗机构感染预防与控制基本制度的要求,结合本院实际,特制定我院全体工作人员感控培训教育制度。1、培训要求:全体工作人员均应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流.
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  • 医院工作会议制度一、院委会每周一次。参加人员有院领导(正副院长和党委正副书记),院(党)办公室主任。主要内容是贯彻执行上级指示,讨论重大决策,研究及安排医院工作。二、院办公会每两周一次。参加人员有院领.
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  • 医院工会主席职责一、认真贯彻执行工会章程和上级工会的决议与指示。二、在上级工会及院党委领导下,从实际出发,从群众的要求和意愿出发,紧紧围绕医院中心工作,独立负责地开展工作,确定院工会的工作任务,发挥党.
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  • 医院感染管理委员会工作和会议制度工作制度:1、根据医院感染管理办法医院感染监测规范医疗机构消毒技术规范,医院感染诊断标准抗菌药物临床应用指导原则,医疗废物管理条例,医院感染暴发报告及处置管理规范等有关.
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  • 医院感染管理制度1、为有效预防和控制医院感染的发生,保障患者安全,提高医疗质量,各科室应加强医院感染管理工作。2、认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法和医疗机构消毒技术规范等相关法.
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  • 医院感控监测及报告管理制度1、医院应建立切实可行的医疗保健相关感染的监测体系,及时诊断医院感染病例,分析危险因素,采取预防与控制措施,并将医院感染监测控制质量纳入医疗质量管理考核体系。2、医院感染管理.
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  • 医院处方管理制度处方是由注册的执业医师和执业助理医师(以下简称“医师”)在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对,并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。处方的管理应严格遵循卫健委、国.
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  • 医院各项检查及标本送检制度(一)目的确保病人及时、安全地接受检查,并保证各项标本的采集质量符合要求。(一)适用范围适用于各级医院病人的检查及门、急诊、住院病人的标本送检。(三)要求1、护士根据医嘱及检.
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  • 医院后勤副院长职责一、分管领导医院的总务、财务、设备及后勤各部门工作,协调各后勤科室之间的关系,保证后勒工作为临床医疗第一线服务。二、负责制订总务、财务、设备科工作计划,并督促检查贯彻执行情况,保证后.
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  • 医院实习生教育管理规定(一)考勤规定,为了保证临床教学的正当进行对学生考勤规定如下:1、无故迟到或早退,每次扣德育(劳动纪律)分1分,迟到超过15分钟,按旷课一节计。2、旷课一学时扣德育(劳动纪律)分.
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