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规章制度资源 (共44270 份)

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  • 员工福利制度第一条I为了保障员工利益,加强员工归属感,体现公司人文关怀,进步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.结合本公司具体情况.特制定以下m工福利待遇制度.第二条:福利待遇是公司在.
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  • 西伟德快可美建筑材料(合肥)有限公司原料仓库管理制度程序编号:QM-MM-OOI版本/修订:01B页数:4生效日期:修改史章节号修改条款修改理由修改人审核批准批准日期1目的规范原料库的管理2适用范B1.
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  • 领早带班制度一、编制目的为规范行商安琥城际铁路站前4标建设工程施工安全管理工作,落实安全责任,预防事故发生,促进安全生产。二、编制依据1 .国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023.
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  • 压力容器使用单位压力容器安全日管控、周排查、月调度制度在工业生产中,压力容器是至关重要的设备,用于存储和输送气体或液体,在许多工艺中都起着关键作用。然而,压力容器的不当使用和管理可能造成严重的事故,危.
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  • 厂区保洁服务项目内部管理制度第一节保洁人员作业要求3一、一般要求3二、职责要求4三、保洁员排班要求5四、领班的作业要求5五、主管的作业要求6六、仪容仪表要求6第二节保洁管理制度6一、职责划分6二、保洁.
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  • 项目部各岗位安全生产职责,项目经理/执行经理1)安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责;2)落实国家及地方安全生产法律法规、规定、规范和企业安全生产制度、标准;3)设置安全生产监督管理机构,配齐安.
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  • 危险源管理制度一、目的为贯彻落实企业“安全第-预防为主,综合治理”的安全生产和职业卫生管理方针,通过识别生产经营场所可能导致伤害或疾病,财产损失,工作环境破坏的危险源,以便预防控制,杜绝或减少事故的发.
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  • 车辆肇事处理办法总则(一)本公司车辆蒙事除法令规定外.悉依本办法处理.(二)下列各款均为单事:1 .汽车(机车)相撞或为他种车辆相撞,致双方或一方有损占伤亡者。2 .汽车(机车)撞及人惭,路旁建筑物及.
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  • 龙源电力集团股份有限公司文件龙源安生(2015)450号关于印发龙源电力风电企业防止风电机组严重损坏专项措施的通知各全资、控股风电企业:为加强公司系统安全管理工作,进一步完善和规范公司系统安全生产管理.
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  • 卫生院超范围执业管理制度根据中华人民共和国医师法第十四条、医师执业注册菅理办法第七、八条规定了医师执业需要注册登记执业地点、执业类别、执业范围;其中执业类别、执业范围属于“专业”的范围,执业地点属于“.
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  • 卫生院病案复印管理制度为了加强病历管理,保证病历资料客观、真实、完整,维护医患双方的权益,根据医疗机构管理条例、医疗事故处理条例和医疗机构病历管理规定等法规,制定本制度。-、医院应受理下列人员和机构复.
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  • 卫生间保洁员岗位职责部门:职务:主管上级:工作时间:职责概述:公共区域主管的指挥下,负责酒店卫生间的清洁工作.肉位职员:1、主动向使用卫生.间的宾客提供最佳服务2、主动、热情提供微笑服芬并具仃真诚、礼.
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  • 卫生管理制度1.目的为树立良好的XX形象,创造一个干净、整洁、舒适、优美的工作环境,特制订本制度。2适用范围本制度适用于XXXXXX公司卫生区域。3 .工作职责XX卫生实行卫生责任区划分管理,货任到人.
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  • 卫生院高风险技术操作管理制度目的:为规范高风险诊疗技术的管理,加强医疗技术和人员资质的准入,减少安全隐患,提高医疗质量,降低医疗风险,保障患者医疗安全,根据中华人民共和国医师法、医疗技术临床应用管理办.
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  • 卫生间打扫及管理制度卫生间管理是公司管理水平和员工文明案版的综合体现,为树立良好的公司。一、公司卫生间管理做好每日常规一次清洁。业形,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度:二、卫生间必须保证设施.
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  • 十四项核心制度2019年6月一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、疑难病例探讨制度5四、术前病例探讨制度5五、死亡病例探讨制度5六、危重病人抢救制度6七、会诊制度7八、查对制度10九、病历书写规范及.
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  • 医院新闻发言人制度为规范医院新闻发布行为,加强新闻危机管理,提高对突发公共卫生事件和医疗纠纷的舆论引导能力,增强与服务对象、媒体及社会各界的沟通,经院党委、院行政研究,特制订市中心医院新闻发言人制度。.
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  • 医院感染管理制度一、认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理办法、医疗机构消毒技术规范等有关规定,医院感染管理实行院长负责制,并纳入医院医疗质量与医疗安全管理范畴。二、建立健全医院感染管理.
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  • 重大经济事项集体决策管理制度医院重大经济事项是指单项金额在100万元以上的经济事项(包含投资),重大项目是指投资、融资、基本建设工程支出、设备购置在50万元以上的支出。一、在全面掌控单位经济运行的基础.
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  • 重点要害部位安全保卫制度一、建立档案,制定行之有效的各类应急方(预)案和保卫措施。二、要害重点部门要列入保卫部门的工作重点,实施制定科学的管理措施,定岗、定员、定职责,确保安全。三、经常开展大检查、自.
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